松浦弥太郎的工作术 松浦弥太郎的工作术书名：松浦弥太郎的工作术作者：松浦弥太郎格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：工作思考时间：2023-01-04评分：ISBN：9787559443106内容简介一个人独有的原创思考，会成为他真实的自信。但思考不是随随便便就能完成的事。特立独行的思想家松浦弥太郎重新反思了思考在高质量工作中的重要性，从如何乐在工作、享受生活、待人接物、发挥创意、整理信息、设计职业生涯6个角度，提出34条打破框架的逆向思考。那些不经意间意识到的问题、感到痛惜的教训、从头来过的体验，以及确认的道理……作为一个个“基本”观点整理在书中，让松浦弥太郎的乐活工作哲学比以往更加完整和成熟。◎ 日本生活美学大师、现象级畅销书《100个基本》作者松浦弥太郎全新力作。◎ 6大精进方向，34条打破常规的逆向思考，给职场人量身定做的舒服工作指南。这本书从如何乐在工作、享受生活、待人接物、发挥创意、整理信息、设计职业生涯6大角度，从独特新颖的角度，提出了34个小小建议，教你更快乐、更舒服地工作。

毫无意义的工作 毫无意义的工作书名：毫无意义的工作作者：大卫・格雷伯格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：工作社会职场时间：2022-09-12评分：ISBN：9787521743883内容简介凯恩斯曾在20世纪30年代预言：到20世纪末，科技水平将足够进步，人们每周的工作时长会缩短至15小时。但如今，人们在工作上花费了更多时间。 你的工作对世界做出贡献了吗？2013年，大卫·格雷伯在《谈谈“狗屁工作”现象》一文中提出了这个尖锐的问题，在几周内收获了超过百万次 的阅读点击，并被翻译成十几种语言。直到现在，它仍然是人们深切关注的议题。 是谁在创造这些毫无意义的工作？它是如何降低效率，阻碍个人价值的实现，加剧不公平的？在这本书中，作者以犀利的笔触，将自己的观察、研究与反思悉数呈现，剖析了困扰世人的当代社会病灶。作者简介大卫・格雷伯大卫・格雷伯（David Graeber）美国著名人类学家、社会学家，“占领华尔街”主要参与者，先后任耶鲁大学副教授、伦敦政治经济学院教授，师承人类学家马歇尔·萨林斯。出版有《债：5000年债务史》，受到《21世纪资本论》作者托马斯·皮凯蒂的高度赞誉。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

常识工作法 常识工作法书名：常识工作法作者：马丁・林斯特龙格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：励志学习工作时间：2022-08-10评分：ISBN：9787521732375内容简介马丁·林斯特龙是全球著名的管理顾问，在对全球100强企业的长期观察中，他发现，大部分团队低效、失控、员工归属感低弱的根源是组织、员工和消费者之间的脱节导致的常识缺乏。产品的好坏、团队的效率和员工幸福感的多少，都取决于一个组织内部有多少“常识”。作者结合许多案例，提出简单易行的“五步计划”，通过改变办公室政治、技术、会议及PPT、规章制度及合规法律等方面，帮助企业跳出盲目的常识陷阱，改变不合理的规定和服务设计，恢复同理心，重塑企业的内部文化及外部竞争力。这绝对不是纸上谈兵：在“常识工作法”基础上成立的渣打银行的“常识部”，已经成功解决了从客户服务到会计在内的十几个常识问题，常识工作法已在全球流行开来。

完美主义扼杀效率 完美主义扼杀效率书名：完美主义扼杀效率作者：古川武士格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：工作效率管理时间：2022-07-29评分：ISBN：9787547742198内容简介◆ 完美主义扼杀效率！工作的目标是成果，而不是完美！◆ 33个完美主义思维误区！◆ 完美根本不存在！做出成果只需抓住20%核心工作◆ 日本上班族人手一本！◆ 完美主义：以追求完美为借口，不断拖延、犹豫、推迟。◆ 时效主义：快速响应，开始行动，在有限条件下追求成果。◆ 插图活泼生动，含完美主义诊断测试，蓝黑双色印刷！总以追求完美为借口，无论大事小事，一切工作都崇尚极致严谨，不允许出现任何失误，想靠自己的力量去完成所有工作，结果总在拖延、犹豫、推迟……不仅工作还毫无成果，还把自己折腾得疲惫不堪。要知道，工作的目标是成果，而不是完美。实际上，完美根本不存在。日本习惯专家古川武士根据多年来从事企业经营、商务人士咨询顾问的经验，对比了33个完美主义者和时效主义者的思维习惯，彻底讲透了职场人如何在有限时间、精力的条件下追求最优解。一旦你掌握了时效主义工作方式，就能在职场上如鱼得水，付出最少的精力，收获最大的成果！翻开本书，在有限时间内收获最大化成果！作者简介古川武士古川武士 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});日本习惯培养顾问公司董事长，毕业于日本关西大学，有多年培训指导企业经营者和职场人士的经验，他开创的个人成长课程深受日本上班族欢迎。著有《坚持，一种可以养成的习惯》《如何戒掉坏习惯》等。电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

工作的意义 工作的意义书名：工作的意义作者：詹姆斯・苏兹曼格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：工作社会时间：2022-02-23评分：ISBN：9787521728668内容简介在人类历史上95%的时间里，我们从来没有像现在这样，将工作置于近乎主宰的位置。古箴言说，“人必汗流满面才得糊口”，如今大部分人却将生活过成了“泪流满面”的样子。人类从何时开始工作的？人与工作的关系发生过哪些改变？人被当作生产力工具投入经济增长，又是怎样形成的？为了回答这些问题，剑桥大学的人类学家詹姆斯·苏兹曼绘制了一幅宏大的工作简史。从地球上生命的起源，一直到智能化的人类未来，挑战了关于工作变革与人类进化的一些深刻的假设。他融合了人类学、进化生物学、物理学、经济学和社会学等多学科知识，表明虽然我们费尽心力通过工作寻找快乐的意义和目的，但是早在原始社会，我们的祖先就已经过上了工作时长远少于现在但是足够充裕且闲暇的生活。当代社会将人物化为工具，鼓励持续工作以满足经济的无限增长，究其原因，就在于稀缺经济学的引导。人们担忧资源稀缺，因而勤奋工作变得重要，人也变得越来越忙碌。

100个工作基本 100个工作基本书名：100个工作基本作者：松浦弥太郎/野尻哲也格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：励志工作时间：2021-05-17评分：ISBN：9787521711868内容简介这些工作的道理，早点知道就好了！松浦弥太郎实践一生的工作哲学。百万畅销书系列“100个基本”重磅续作!李尚龙、剽悍一只猫、秋叶、老杨的猫头鹰、李月亮、毛毛虫Claire、大厨Alex……一致推荐。那些不经意间意识到的问题、感到痛惜的教训、从头来过的体验、学到的经验、 确认的道理……最终作为一个个“基本”整理在书中，松浦弥太郎的工作哲学比以往更完整和成熟。 (ads作者简介松浦弥太郎/野尻哲也松浦弥太郎出版人、作家、创意总监，全亚洲备受欢迎的青年导师，特立独行的思想家，生活美学的先行者。高中辍学后，一句英文都不会讲的他，只身前往美国闯荡。2002年，创办个性古书店“COW BOOKS”。2005年，40岁担任《生活手帖》总编辑。2015年，加入日本最大食谱交流社区Cookpad，创立料理主题网站“生活的基本”。2017年，52岁重新出发，与野尻哲也共同创立“美味健康”公司，任职CEO。著有《100个基本》《好物100》《不能不去爱的两件事》《25岁，如何规划你的人生》等。野尻哲也2004年设立UNBIND，出任董事长。2016年进入Cookpad管理层，离职后与松浦弥太郎共同创立“美味健康”公司。电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

高效清单工作法 高效清单工作法书名：高效清单工作法作者：达蒙・扎哈里亚德斯格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：工作效率清单时间：2020-12-14评分：ISBN：9787111635246内容简介很多人知道清单的重要性，也尝试过一些流行的清单使用方法和效率App，但是依然用不好清单。本书会帮助你做出好用的清单提高工作效率，减少工作堆积带来的压力，有更多的休闲时间享受生活。你是否因为这些原因，放弃了使用清单？·清单上列出的事项越来越多 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});·面对清单上的大项目，不知从作者简介达蒙・扎哈里亚德斯达蒙・扎哈里亚德斯（Damon Zahariades）效率和时间管理专家，广受欢迎的时间管理网站的创办者。他著有《高效清单工作法》《治疗拖延症》《30天高效率计划》等一系列帮助读者提高效率的书。电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

卓越工作 卓越工作书名：卓越工作作者：莫滕·T·汉森格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：工作管理职场时间：2020-03-14评分：ISBN：9787508698434内容简介为什么工作中有一些人比其他人做得更好？这个简单的问题几乎困扰着每一个职场中人。现在，在经过5年对5000名管理者和员工的研究，伯克利大学管理学教授莫滕·T·汉森有了答案。他总结了“七大卓越工作法”，任何一个希望最大化收获时间红利和绩效的人都可以应用。 尽可能做减法，只做必要的加法，然后沉迷其中 重新设计工作，颠覆现状 刻意练习，循环反馈 让激情和使命感发挥指数效应 事实胜于雄辩，成为有说服力的强者 开会的目的就是辩论，如果是分享或者发布消息，应该选择发邮件 打破封闭，合理协作。作者简介莫滕·T·汉森莫滕·T·汉森（Morten Hansen）《选择卓越》的作者之一，加州大学伯克利分校（信息学院）和欧洲工商管理学院的管理学教授。他博士毕业于斯坦福大学商学院，后在哈佛商学院担任过教授，并在波士顿咨询公司服务。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});莫滕常年为世界各地的公司提供咨询服务，并开展演讲活动，在《哈佛商业评论》上发表过多篇文章。百度网盘城通网盘（备用）电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

极简思考 极简思考书名：极简思考作者：迈克・费廖洛格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：工作方法管理职场时间：2019-12-24评分：ISBN：9787510859168内容简介在职场上，正确沟通的重要性远远超出我们的想象。大家都知道，只有把观点和建议表达清晰，才能获得领导、同行和客户的认同。为了实现这一目标，很多职场人士花费了大把的时间和精力，来收集收据、制作图表、反复修改PPT，但最后只有很少的人能成功。《极简思考》告诉我们：失败的原因，不在于分析问题的能力，而在于解决问题的能力。本书为我们提供了一种解决问题的简单方法——结构化思维过程。不同于 “从数据得出结论”的传统方法，“结构化思维过程”以论点作为核心来构建整体方案，在初期就将重点放在提出容易理解的假设上，并找出沟通对象的利益触动点，通过合理引导让对方得出我们的结论。本书作者迈克•费廖洛（Mike Figliuolo ）毕业于美国西点军校，在世界顶级咨询公司麦肯锡任职多年，后来创办了自己的公司，帮助来自世界知名公司的成千上万领导人掌握了更清晰、简洁、高效的工作法。作者简介迈克・费廖洛迈克・费廖洛（Mike Figliuolo ），美国西点军校的优秀毕业生，曾任职于世界顶级咨询公司麦肯锡，后来创办了自己的公司thoughtLEADERS。他的客户包括谷歌、福特汽车、西门子电器、领英、惠普、雅培、亨氏、高沃金融、维萨信用卡等许多行业领先企业。作为全美知名、备受推崇的演说家和培训师，迈克•费廖洛及其团队帮助来自世界知名公司的成千上万领导人掌握了更清晰、简洁、高效的工作法。著有《盒子里的领导力》《一页纸工作法》《极简思考》等书。现居美国俄亥俄州。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});百度网盘城通网盘（备用）电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

番茄工作法 番茄工作法书名：番茄工作法作者：弗朗西斯科・西里洛格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：工作效率管理时间：2019-11-19评分：ISBN：9787559632753内容简介番茄工作法是简单易行的时间管理工具，由弗朗西斯科•西里洛于1992年创立。使用番茄工作法需准备的工具：一个番茄计时器，三张表格。使用番茄工作法需遵守的规则：其一，一个番茄时间共30分钟，25分钟工作,5分钟休息；其二，一个番茄时间是不可分割的；其三，每4个番茄时间后，停止工作，进行一次较长时间的休息，大约15到30分钟；其四，完成一个任务，划掉一个。番茄工作法的精髓：1.一次只做一件事，保持专注；2.按照轻重缓急程度分解目标任务，高效完成；3.做完一件划掉一件，增加成就感，避免半途而废；4.整理杂乱无序的工作事项，克服拖延症；5.持续性改善时间管理能力，让优秀成为一种习惯。番茄工作法可以帮助我们轻松地提高自己的时间管理能力，让每一项任务的结果都能达到预期。作者简介弗朗西斯科・西里洛[意]弗朗西斯科・西里洛（Francesco Cirillo）于1992年创立番茄工作法。作为企业家、软件设计者和时间管理培训方面的讲师，多年来，一直在全球各地做时间管理方面的培训工作，目前任教于柏林经济法学院。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});此外，他致力于研究并开发有助于提高个人和团队工作效率的工具。百度网盘城通网盘（备用）电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

冲突管理 冲突管理书名：冲突管理作者：大卫・里德尔格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：工作管理职场时间：2019-11-14评分：ISBN：9787505744189内容简介《冲突管理》是一本解决职场冲突的重要指南。通过分析冲突产生的原因、案例解析，总结出冲突所造成的成本代价。为确定冲突解决方案和建立建设性冲突管理文化提供了蓝图，从设计冲突管理战略到制订正式解决程序，让利益相关者提高解决和调解技能。《冲突管理》不仅解决当前冲突问题，而且还提供了防止未来发生冲突的管理办法，阐述一种全新逻辑：将争端转化为企业利润，利用冲突实现企业升级。让每一位企业管理人员都拥有世界先进的冲突管理思维和技能。作者简介大卫・里德尔大卫・里德尔是英国领先的调解和解决方案咨询公司TCM Group的首席执行官。他设计了300多个综合冲突管理系统，有着丰富的处理冲突的实战经验，是职场冲突调解和解决方案等方面的领先权威。同时他也是职业调解员协会（PMA）的创始主席，协作司法研究所的创始人。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});百度网盘城通网盘（备用）电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

麦肯锡图表工作法 麦肯锡图表工作法书名：麦肯锡图表工作法作者：齐藤显一/竹内里子格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：工作思维管理时间：2019-11-13评分：ISBN：9787505740419内容简介如何有效地整理需要的资料？如何高效地传达复杂的信息？如何更快地打动重要的客户？图表是麦肯锡咨询顾问们卓越工作的工具，教你把信息和思想凝聚在图表上，让对方第一时间理解你的想法。麦肯锡资深合伙人齐藤显一从解决问题的需求出发，在金字塔原理、MECE原则、SCQOR故事展开法等基础上，归纳了麦肯锡盛行数十年的图表工作法的技巧，打造了可视化、简单化、精确化的图表武器，让你极快地解决复杂的问题，走出工作困境。

阿米巴经营 阿米巴经营书名：阿米巴经营作者：稻盛和夫格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：工作日本管理阿米巴时间：2019-08-27评分：ISBN：9787500097167内容简介阿米巴经营模式被誉为“京瓷经营成功的两大支柱之一”。本书详细阐述了阿米巴经营的操作方法，总结了稻盛和夫的经营观点和实践经验，是学习阿米巴经营的必读书。阿米巴经营基于牢固的经营哲学和精细的部门独立核算管理，将企业划分为“小集体”，像自由自在的重复进行细胞分裂的阿米巴——以各个阿米巴为核心，自行制订计划，独立核算，持续自主成长，让每一位员工成为主角，全员参与经营，打造激情燃烧的集体，依靠全体智慧和努力完成企业经营目标，实现企业的飞速发展。全球超过500家的企业引进了阿米巴经营模式，业绩得以大幅提升。作者简介稻盛和夫稻盛和夫，被誉为日本的“经营之圣、人生之师”，日本企业家兼哲学家第一人。1932年出生于日本鹿儿岛市，毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社（现日本京瓷株式会社）。1984年创办第二电电株式会社（现名KDDI，目前在日本是仅次于NTT的第二大通信公司）。这两家企业都进入过世界500强。2010年出任日本航空（JAL）株式会社的会长，当年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈，并创造了日航历*高的利润。这个利润也是当年全世界航空企业中的最高利润。现任京瓷和日航名誉会长，KDDI最高顾问。1983年创办盛和塾，向企业家塾生义务传授经营哲学。现在全世界的盛和塾塾生已超过10000人。1984年创立稻盛财团，同年创设“京都奖”，被誉为“亚洲诺贝尔奖”。稻盛和夫曾出版过10多本介绍企业经营理念和人生哲学的图书，《阿米巴经营》是他最重要的代表作。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});百度网盘城通网盘（备用）请扫码关注后，发送“验证码”即可 欧·亨利短篇小说选（名著名译丛书） 心理学与生活 全面体验管理TXM领导力密码卓越基因走红思维松浦弥太郎的工作术华为变革法营销管理（第16版）华为灰度管理法伟大的复利天才与算法关乎天下赋能授权型经理华为团队工作法下班后开始新的一天麦肯锡情绪管理课精益商业思维如何运营成功的智库小米创业思考极简市场营销极端不确定性长期主义商业模式2.0图鉴教练型管理者我在小米做爆品 发表我的评论 取消评论 提交评论 评论通知Δdocument.getElementById( ”ak_js_1” ).setAttribute( ”value”, ( new Date() ).getTime() ); 表情 加粗 删除线 居中 斜体 Hi，您需要填写昵称和邮箱！ 昵称昵称 (必填) 邮箱邮箱 (必填) 网址网址 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});热门标签小说 (3600)文学 (3257)历史 (1975)日本 (895)科普 (859)管理 (663)社会 (652)经典 (585)经济 (565)推理 (506)哲学 (489)传记 (448)心理 (442)励志 (437)美国 (404)商业 (404)悬疑 (403)随笔 (396)投资 (394)金融 (383)文化 (368)思维 (366)中国 (332)科幻 (297)漫画 (272)科学 (256)成长 (246)纪实 (236)政治 (234)艺术 (222)英国 (211)散文 (187)职场 (171)生活 (153)法国 (146)营销 (140)互联网 (140)女性 (137)战争 (124)股票 (122)二战 (121)学习 (117)奇幻 (112)世界 (112)德国 (107)理财 (106)绘本 (106)欧洲 (104) (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 近期文章 完整的人 鲜衣怒马少年时 大卫·爱登堡自传 虚构的以色列地 边境夜行人 日本科技150年 行乞家族 比利时的哀愁 逼近宇宙的秘密 我们为什么还没有死掉 第二座山 还是要相信 工作的喜与悲 风在悬崖落了空 鳄鱼的黄眼睛 匿名举报 间谍的墓志铭 未婚妻 烟霞里 太空孤儿 文章归档 文章归档 选择月份 2023年10月  (5) 2023年9月  (50) 2023年8月  (50) 2023年7月  (50) 2023年6月  (30) 2023年5月  (50) 2023年4月  (40) 2023年3月  (70) 2023年2月  (80) 2023年1月  (100) 2022年12月  (120) 2022年11月  (130) 2022年10月  (120) 2022年9月  (130) 2022年8月  (140) 2022年7月  (150) 2022年6月  (150) 2022年5月  (180) 2022年4月  (130) 2022年3月  (140) 2022年2月  (100) 2022年1月  (120) 2021年12月  (160) 2021年11月  (130) 2021年10月  (100) 2021年9月  (110) 2021年8月  (140) 2021年7月  (150) 2021年6月  (130) 2021年5月  (150) 2021年4月  (170) 2021年3月  (160) 2021年2月  (110) 2021年1月  (190) 2020年12月  (210) 2020年11月  (170) 2020年10月  (150) 2020年9月  (150) 2020年8月  (170) 2020年7月  (170) 2020年6月  (80) 2020年5月  (160) 2020年4月  (270)

高维度思考法：职场问题解决篇 高维度思考法：职场问题解决篇书名：高维度思考法：职场问题解决篇作者：细谷功格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：工作思维职场时间：2019-08-01评分：ISBN：9787210108702内容简介为什么一直拼命努力却无法获得理想的业绩？为什么总有一些人能轻轻松松地实现目标？严格按照上司或客户的要求工作，就一定能让对方满意吗？如何才能读懂趋势，及时赶上下一个风口？回答上面这些问题的关键，在于能否从更高维度发现问题和解决问题。本书通过大量职场问题的解决案例，详细解析了运用“元思维”实现高维度思考的两种方法：Why 型思维和类推思维。Why 型思维通过追问上层目的，帮助我们冲破思维定式和狭隘视野，洞察问题的本质；类推思维通过放眼大千世界，教我们如何从其他领域借鉴灵感，从而实现跳跃式创意。如果你正被繁重的工作压得喘不过气来，或者正因为创意陷入僵局而一筹莫展，那么不妨按着本书的提示，开启一段简单高效的职场问题解决训练吧。如果能像无人机一样，像谷歌地球一样，从杂务中抽离出来，拉长镜头看一看，你会发现崭新的世界、不同的视角，所有难题都能迎刃而解。作者简介细谷功细谷功，毕业于东京大学工学部。曾就职于东芝公司，后来进入商业咨询领域，供职于安永（Ernst & Young）、凯捷（Capgemini）等世界级咨询公司，之后成为世界 500 强 NTT 电信集团旗下高端咨询公司 QUNIE 公司的董事总经理和高级顾问，除了为全球众多合作伙伴提供高品 质咨询服务之外，近些年来还在日本及国外多家企业、团体及大学进行演讲和讲座，提倡发现和解决问题的高维度思考法。著有《地头力：从结果出发解决问题》《高维度思考法：如何从解决问题进化到发现问题》等作品。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});百度网盘城通网盘（备用）电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

12个工作的基本 12个工作的基本书名：12个工作的基本作者：大久保幸夫格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：工作管理职场时间：2019-07-23评分：ISBN：9787210086062内容简介工作在人生中占有重要位置，甚至能在一定程度上决定人生是否幸福。每个人在工作中都有自己想达成的目标，但关于如何工作，有太多似是而非的技巧和说法，常常让读者不知如何判断和选择，在困惑和彷徨中错失一个又一个机遇。在本书中，职业研究专家大久保幸夫并不直接教人应对工作中的具体问题，而是从工作的本质出发，向读者传授一套适用于解决工作中所有问题的基本方法。具体来说，就是帮读者掌握反应力、乐观力、目标发现力、持续学习力、专业构筑力等12种工作需要的基本能力。作者认为，无论你初入职场还是工作多年，是否拥有高学历和光鲜的资格证书，只要学会这12种基本能力，就能在此基础上自如地演化出针对人际沟通、自我管理、团队协作等各种具体问题的工作方法论，进而从容不迫地应对职业生涯中可能遭遇的种种困境。作者简介大久保幸夫大久保幸夫，瑞可利职业研究所所长。1983年一桥大学经济学部毕业，同年于瑞可利有限公司入职，1999年创立以人与组织为研究对象的机构——瑞可利职业研究所，就任所长。法政大学研究生院客座教授，专攻人才管理、劳动政策、职业设计。著有《应届生无业》《享受能力的社会》等作品。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});百度网盘城通网盘（备用）电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

使命必达：百分之百实现目标的行为科学管理法 使命必达：百分之百实现目标的行为科学管理法书名：使命必达：百分之百实现目标的行为科学管理法作者：石田淳格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：工作管理职场时间：2019-05-15评分：ISBN：9787511370532内容简介无印良品门店所用的工作手册《MUJIGRAM》为何厚达2000页？正是凭借这些工作手册，无印良品才建立起不依赖于个人悟性或经验的业务机制；如何让不擅长在人前说话的员工在一线负责接待客人的销售工作？需要先让他跟老员工亦步亦趋，再从简单的迎来送往起步，这正是屡试不爽的系统脱敏法的神奇之处；在找不到合适人才的时代，应该如何管理员工，从而实现业绩的增长？这就需要“无论何时做”“无论谁来做”“无论何地做”，都同样可以取得优异成果的“再现性”机制。日本企业咨询大师石田淳因应企业深感头痛的人力资源瓶颈，结合先进的管理以及心理科学成果，帮助企业打造不依赖于精英员工、即使员工大量流失也能实现业绩增长的目标管理机制。