复杂治理 复杂治理书名：复杂治理作者：罗家德/曾丰又格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：管理时间：2023-11-14评分：ISBN：9787521721959内容简介这是一本用复杂系统视角剖析组织行为与战略管理的书。复杂科学发源于物理学，进入社会科学后形成了新的理论——社会网、复杂网、行为与结构共同演化、系统动态研究等，给当下复杂社会提供了治理方案。 ·组织的变革与转型期，领导者如何训练系统思维 ·企业自组织如何进行边缘创新 ·管理者如何将层级权力与圈子经营结合 ·中国本土的管理理念有何特质 ·复杂思维和复杂科学的关系 本书作者是清华大学社会学专业教授罗家德，这是其复杂系列丛书的第三部作品。作者从中西关于乌托邦（桃花源）的差异入手，阐述了三种西方组织管理的研究成果：理性系统理论、自然系统理论和复杂系统理论。作者认为，复杂系统理论是较为全面的理论体系，并将此融入复杂系统管理学，以格兰诺维特的理论为基础，提出如何以复杂思维看组织治理。

领导者的心智模型 领导者的心智模型书名：领导者的心智模型作者：拉斯姆斯·侯格格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：管理时间：2023-10-24评分：ISBN：9787522318448内容简介为什么你的员工缺乏干劲，每天工作总是无精打采、缺乏活力？《领导者的心智模型》基于对3万多名领/导者的调查评估和对200多位企业高管的深度访谈，得出结论：组织和领/导者没有满足员工在工作中寻找意义、目标、人际联系和真/正快乐的基本人类需求。那么，如何打造高参与度、高绩效的组织，让员工都充满干劲？《领导者的心智模型》提供了一个切实可行的解决方案：把人放在战略的中/心，做具有MSC领导力（正念、无私和仁慈）的领/导者。书中详细拆解了MSC领导力，并从领/导者、员工和企业3个层次进行了深度解读，讲述了如何释放员工的内在驱动力，有效激发他们的干劲，从而创造更高的绩效。作者简介拉斯姆斯·侯格拉斯姆斯·侯格潜力工坊创始人、首/席执行官。潜力工坊是一个全球领导力和企业培训机构，一直为《财富》500强企业提供企业正念训练服务，旨在帮助它们提高绩效、幸福感和创新能力，合作企业包括埃森哲、思科、谷歌、微软、耐克、毕马威、安永、宜家、乐高集团等。领/先的心智训练专家，有20多年的相关实践经验，广受欢迎的心智领导力演讲者，《哈佛商业评论》的定期撰稿人。2018年，曾入选Thinkers 50 Radar“30位蕞有可能引/领企业管理未来走向的领/袖”名单。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});杰奎琳·卡特潜力工坊合伙人和北美区总监。在世界各地的组织中有超过20年的工作经验，始终致力于帮助组织提高/效率、改善绩效。电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

领导力行为学 领导力行为学书名：领导力行为学作者：尼古劳斯・迪米特里亚迪斯/亚历山德罗斯・萨艾考杰斯格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：科学管理时间：2023-03-08评分：ISBN：9787559631435内容简介现代科学已经表明，为了在复杂的商业环境中表现得更高效，我们需要理解和改变大脑的内部工作方式。《领导力行为学》利用应用神经科学、行为经济学和心理学的最新研究，展示了如何通过基于大脑的学习成为更好的领导者，揭示了提升领导力的可行途径。《领导力行为学》提出了采用大脑适应性领导力（简称BAL）作为一种思考、感受和行动的方法。BAL方法可以在四个关键领域（思考、情绪、习惯、人际关系）帮助领导者重新调整自己的大脑功能，改变自己的行为。全书提供了一个循序渐进的框架：增强思维过程、理解和培养情绪、形成自动大脑反应和发展动态关系。并进一步解释了这些步骤背后的基础科学，为什么它们如此重要，以及如何改进它们。例如思考领域反应了大脑的认知功能，是领导力行为的关键，可以通过保持和增强意志力、意识到认知偏见等等一系列具体而简单实用的方法，提高思维的清晰度和有效性。两位作者通过多样化和高端的全球研究，希望通过改变大脑，改变领导力的行为方式，全面提升领导力。作者简介尼古劳斯・迪米特里亚迪斯/亚历山德罗斯・萨艾考杰斯尼古劳斯・迪米特里亚迪斯 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});谢菲尔德大学国际学院行政发展中心的发展主任，管理学、领导力、神经营销和传播学的专家。宜家、雀巢、霍尔希姆公司、皮尔法伯集团顾问。亚历山德罗斯・萨艾考杰斯赫尔大学商学院助理教授、东南欧研究中心（SEERC）的访问研究员，利物浦大学管理学院GNOSIS研究小组助理研究员。领导力与复杂性、组织行为与变革、基于大脑的领导力方面的研究员和咨询顾问。电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

未来算法 未来算法书名：未来算法作者：诸葛越格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：管理经济时间：2023-03-08评分：ISBN：9787521730418内容简介我们的未来，是人和机器一起仰望星空的时代。这本书用通俗易懂的语言和生动活泼的例子，介绍了有关“未来算法”的新知识，重点拆解了排序、分类、搜索、递归几大基本的未来算法，轻松讲述了数据结构、模式识别、抽象、优化的定义和应用，并提出了“计算思维”的新概念。计算思维，简单地说就是计算机怎么解决世界上的问题。计算思维可以让你像计算机一样思考。学会了计算思维，你可以看透互联网世界和AI是怎么运作的，你也就学会了一种解决大规模复杂问题的方法。计算思维会给你一套现代的交往语言。它是现代社会的思维方式，它所提供的一套语言，比如算法、数据、模型、迭代、AI 等是现代人交往的语言。计算思维可以帮你优化每日的生活和工作，也可帮你解决人生的复杂问题，比如如何管理时间，如何分配资源，如何找工作或伴侣，如何理解和驾驭AI。这本书会给你提供一种全新的看世界的视角，让你掌握现代信息运作的奥秘。作者认为，未来的十年是算法发展的黄金十年。在这样的时代背景下，如果能掌控计算思维，你就会在工作和成长中脱颖而出，赢在下一个十年。作者简介诸葛越诸葛越 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});夸克星辰科技创始人兼CEO。曾任Hulu公司全球研发副总裁，中国研发中心总经理；雅虎北京研发中心资深产品总监；微软北京研发中心项目总经理。计算机科学家。美国斯坦福大学计算机系硕士与博士，纽约州立大学石溪分校硕士，曾就读于清华大学。曾出版教育类图书《魔鬼老大，天使老二》，科技类图书《百面机器学习》《百面深度学习》。“得到”App《如何培养面向未来的孩子》专栏作者。入选福布斯中国2020科技女性榜。电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

为什么精英可以快速积累财富 为什么精英可以快速积累财富书名：为什么精英可以快速积累财富作者：富田和成格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：管理经济时间：2023-03-08评分：ISBN：9787540494742内容简介精英这样快速累积财富精英之所以可以积累巨额财富，不只因为他们工作能力强，以及由此而来的赚钱能力强，还因为他们能够整体掌控自己的财务状况和趋势，并有自己独到的金钱观和审时度势的方法论。利润表和资产负债表，不仅可以用来把握企业的财务状况，精英还将其应用于个人的资产管理。在此基础上，如果能不断践行PDCA，并高效把控时间资本、人力资本和金融资本，时间越长，金钱的复利回报就越高。于此，我们便可以掌握终生赚钱的本领。●从终点逆推的“以终点为基础的资产管理”在运用资产管理前，首先要设定人生目标并为其设定一个时限。实现目标的年限要求不同，那么投资的方法不同，期望的投资回报率也不同。为了实现目标还要制订详细的计划，在前进的同时反复实施PDCA循环。这就是精英成为富人的思维方式和资产管理方式。●借由利润表和资产负债表的概念来思考人生设计问题利润表和资产负债表是对个人资产的数值化表示。分解越细致，就越容易发现问题、找到对策。一个人越早采取行动，投资回收期越长；厉行节约，改善利润表立竿见影；只要能朝目标一步一步快速逼近，就是上作者简介富田和成作者：【日】富田和成日本特大金融科技平台CEO。畅销书作家。PDCA控。﹒2006年自有“亚洲的哈佛”之称的一桥大学毕业后，进入日本特大券商“野村证券”工作，在该公司工作期间，他十分钟爱PDCA工作法，并以此创下无数纪录和成绩，以年少之姿跳升进入专为富人服务的资产管理部门。﹒2013年，富田和成自立门户，成立金融服务公司ZUU，旗下有ZUU online金融媒体和DAILY ANDS资产运用的综合平台。短短三年，ZUU每月活跃会员用户已达三百万人。公司的资本额也从三年多前的1.2亿日元，增至5.7亿日元，2016年的营收成长率高5196%。已出版作品《高效PDCA工作术》，为日本引爆话题的年度热门图书。电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

克服组织防卫 克服组织防卫书名：克服组织防卫作者：克里斯・阿吉里斯格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：企业管理时间：2023-02-06评分：ISBN：9787574205437内容简介克里斯·阿吉里斯指出，阻碍组织学习和不断创新发展的最重要因素是组织防卫。所谓组织防卫，就是当人们面对困难或威胁时所产生的一种自我保护反应。自我保护反应最常见的有诿过于人、转移话题、缺乏信任与合作等。对于组织中的防卫行为，人们其实心知肚明，只是一直避而不谈且有意掩盖，本书就是要把它们拿出来公开讨论，揭示问题的产生原因，并分析问题是如何被掩盖起来的。本书不仅描述了组织存在的问题，也提供了一种组织诊断方法，为诊断问题以及采取何种纠正措施提供了指南。本书中的建议能够助力组织实现他们希望的合作和绩效，不断进步，甚至进一步发展壮大。

全面体验管理TXM 全面体验管理TXM书名：全面体验管理TXM作者：黄峰等格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：管理时间：2023-02-06评分：ISBN：9787522314297内容简介品牌面对获客成本高、品牌资产积累弱、转化效率低、品牌溢价难四大增长难题，解决问题优选方式就是选择体验导向的用户驱动增长模式，即利用好的口碑吸引更多的人，利用可感知的共鸣增加更深度认同，利用持续互动实现更长期的关系，利用新的价值实现更高额的购买。然而，品牌面临的困境在于：l 如何了解用户对品牌产品或服务的真实反馈？l 如何衡量在体验上的投入带来了多少商业价值？l 如何从组织层面进行体验管理，将体验管理与业务指标联通起来？全面体验管理能够帮助品牌利用数字系统和组织管理体系对体验进行全面管理，根据消费者实际体验的反馈，不断识别并创造真正有商业价值的关键体验，以用户画像、关系模型、体验旅程为抓手，通过5大步骤，让体验变得可经营、可衡量、可落位：1. 定目标，锁定核心小指标；2. 立结构，搭建关键体系；3. 建平台，实现整体数智化管理；4. 塑运营，私域价值挖掘与新会员系统；5. 落管理，持续跟踪与体验验证。《全面体验管理TXM》一书以丰作者简介黄峰等黄峰l “体验思维”提出者，《体验思维》作者,唐硕咨询创始人兼CEO,国内SHOU个用户体验行业协会UXPA中国联合创始人兼名誉主席，中国体验行业先锋人物。l 开创中国体验咨询行业，通过商业实践帮助招商银行、芝麻信用、安利、威马汽车、万科、故宫博物院、《人民日报》肯德基、小罐茶等超过500个品牌实现价值增长。l 哈佛大学校友，同济大学设计创意学院客座教授，于国内外各大会议、论坛、企业与高校发表演讲百余场，获得“中国十大杰出设计青年”“拉姆.查兰管理实践奖”等荣誉。黄胜山l 唐硕咨询联合创始人兼联席CEO，名列“光华龙腾奖.中国服务设计业十大杰出青年”，浙江大学MBA创业实践导师。l 长江商学院EMBA，浙江大学工程心理学硕士，.上海交通大学MBA。l 兼具商业和消费心理学学科背景，人本主义的坚定拥护者。16年来专注于找到用户价值和商业价值的平衡，打造用户企业，服务了超过120家国内外的领军企业。苏志国 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});l 唐硕咨询资深合伙人兼唐硕体验云董事总经理，数字营销专家，体验设计专家。l 毕业于北京邮电大学计算机专业，连续创业者，曾任职全球知名广告传播集团之一WPP集团和时趣互动、阿里巴巴等知名企业。l 多年来专注于研究营销增长与创新方法，深耕智慧营销( MarTech)领域，定义并设计了国内第壹代社会化客户关系管理( SCRM)产品，后陆续从事广告数据平台( DMP )用户数据平台(CDP )数据中台、客户体验管理(CEM )等领域的工作。电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

领导力密码 领导力密码书名：领导力密码作者：戴维・尤里奇等格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：管理领导时间：2023-01-30评分：ISBN：9787572244087内容简介如果你是企业老板、CEO或CHO，这本书可以帮你把战略精準落地执行，建立更好的人才通道以期达成目标。如果你是中层管理者，例如人力资源部总监或者部门负责人等，这本书可以让你更好地激励下属，打造一支能打胜仗的团队。如果你是一个靠自己产出的职场人，这本书会给你一个框架，囊括所有杰出管理者都具备的知识、技巧。你可以通过读这本书，让自己成为团队中蕞有影响力的人。l 核心竞争力理论创始人之一、密歇根大学商学院教授C. K.普拉哈拉德，全球高阶管理者教练领域的先驱和权威、管理界的“Devil代理人”马歇尔·戈德史密斯，伦敦商学院管理学教授、《热点定律》作者琳达·格拉顿，IBM人力资源高阶副总裁兰迪·麦克唐纳联袂推荐。作者简介戴维・尤里奇等戴维・尤里奇全球人力资源管理大师，美国密歇根大学商学院教授。在美国《商业周刊》举行的调查当中，他是蕞受欢迎的管理大师之一，排在约翰·科特、彼得·德鲁克等人之前，并多次荣获领导力专业领域“终身成就奖”，曾为超过半数的《财富》200强企业提供咨询或研究服务。曾任《人力资源管理》杂志主编，已发表论文100多篇，完成著作15本。诺姆・斯莫尔伍德企业领导力培养领域知名专家，擅长带领企业提升业绩，实现增值。1999年，与戴维·尤里奇联合创办了RBL集团。该集团连续两年被《卓越领导力》（Leadership Excellence）杂志评为“世界蕞佳领导力开发公司”。他于2005年2月跻身《卓越执行官》（Executive Excellence）杂志前100位领导力专家之列，已是5本书的合著者，在《哈佛商业评论》等知名刊物上发表过50多篇专业文章。凯特・斯威特曼全球管理咨询和培训公司SweetmanCragun的创始合伙人，在大型跨国公司的领导力开发方面有20多年的从业经验。曾任《哈佛商业评论》编辑，负责收集并编辑世界顶级商业主管、学者和咨询顾问的文章，内容涉及领导力、组织变革、组织设计和团队合作等领域。[各方赞誉]在企业经营领域有两个主题是具根本性的：一个是业绩持续增长，另外一个是打造活力组织。十年本书内容精练，层次清晰，易于理解。它提供的框架和方法，便于读者自我诊断在领导力方面存在的问题并不断解决这些问题。对于任何一个想要提升领导力的人来说，这本书都是不可或缺的。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});C. K.普拉哈拉德核心竞争力理论创始人之一，密歇根大学商学院教授电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

卓越基因 卓越基因书名：卓越基因作者：吉姆・柯林斯/比尔・拉齐尔格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：商业管理时间：2023-01-20评分：ISBN：9787521740387内容简介本书的初版创作于1992年，吉姆·柯林斯和他的导师比尔·拉齐尔在书中探讨了如何帮助企业实现从初创到卓越。升级出版的《卓越基因》不仅再次呈现了初版作品中的真知灼见，更加入了作者数十年来积累的新认识，这些认识来自他关于企业如何实现从优秀到卓越长达30年的研究。你将解锁柯林斯的“从优秀到卓越的路径图”（The Map）。它将柯林斯30年研究所得的关键概念融为一体，形成了一个总体框架，它将为企业从初创到卓越提供全面的行动框架，包括7大维度、4大阶段、12项原则。本书将帮助企业绘制卓越路径图，引领企业在初创阶段就打造组织的卓越基因。作者简介[美]吉姆・柯林斯（Jim Collins）早年在斯坦福大学商学院从事教学与研究工作，并获得杰出教学奖。他曾在默克公司、星巴克、时代明镜出版集团、麦肯锡公司等世界知名公司任高级经理和首席执行官。他所著的《基业长青》《从优秀到卓越》《选择卓越》《再造卓越》《飞轮效应》是公认的经典商业著作，盘踞亚马逊畅销书排行榜数年，畅销不衰。他的著作被《财富》《商业周刊》《今日美国》等媒体广泛报道，引起巨大反响。

走红思维 走红思维书名：走红思维作者：布伦达・本斯格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：管理经营时间：2023-01-06评分：ISBN：9787557679316内容简介履历不够有说服力，如何在竞争者中脱颖而出？工作多年无晋升，如何摆脱误解并掌控机会？遭遇失业危机，如何能力突围斩获新机遇？ (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});布伦达·本斯在对世界500强企业高管的培训过程中，描画出一张清晰的走红思维路径图，为你专属定制个人品牌。本书从定位、营销、掌控三个步骤塑造走红思维：作者简介布伦达・本斯布伦达・本斯（Brenda Bence），毕业于哈佛商学院，获得MBA学位，被评选为世界25大高管教练之一，是一位和数十家世界500强公司的700多位名企领导共事过的高管教练。曾任宝洁、百时美施贵宝等企业高管，拥有世界500强实战经验。通用、微软、肯德基等高管专属教练，深受60多个全球企业信赖。个人品牌领域顶尖作者，荣获30多个国家奖项。电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

华为变革法 华为变革法书名：华为变革法作者：毛万金格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：华为管理时间：2023-01-04评分：ISBN：9787521744897内容简介本书是基于“变革”这一核心主题，结合华为管理变革的实践与方法，为管理者提供了具备变革这一组织进步能力的可实践路径。 书中提出变革法的六项基本技能，包括：增强变革紧迫感，发展变革同路人，共启变革愿景与目标，消除变革阻力，“赢”得变革信心，固化变革成果，最终提出“你是火炬手·变革领导力”模型。书中将每项技能结合相应的案例进行深入阐述，包括掌握各项技能的具体方法与可实践路径，以期帮助读者有效领导组织变革，达成变革目标。 书中还参考了一些西方的变革理论，结合华为变革法的实践与管理思想，基于个人的思考和改进思路，形成领导变革成功的变革领导力模型，既包括理论，更能指导实战，可广泛使用于各类组织的管理变革乃至个体负责的任务推进。作者简介毛万金毛万金：华为公司变革项目管理办公室前主任、人力资源专家。1997年至2020年间就职于华为，具有20多年变革管理经验。在华为IPD、CRM、人力资源、大质量等关键战略/公司级变革中均担任主要负责人，并曾在华为多个业务领域包括海外任职人力资源管理者岗位，是华为主要变革实施及治理过程的见证者、参与者及设计者。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});在华为先后负责公司投资管理委员会办公室、公司变革项目管理办公室、公司质量部等多个部门，在此期间，对华为企业管理及其哲学有了全面、深入的理解和研究，对华为的管理变革、流程、组织、人力资源等有的实践与与总结，是华为管理理念与方法资深导师。电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

营销管理（第16版） 营销管理（第16版）书名：营销管理（第16版）作者：菲利普・科特勒等格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：管理营销时间：2023-01-02评分：ISBN：9787521742213内容简介《营销管理》（16版）是西北大学凯洛格商学院国际市场营销杰出教授（荣誉教授）菲利普·科特勒的新作品版本。《营销管理》已畅销全球55年，被翻译为20多种语言，被誉为“营销圣经”。经过半个世纪的沉淀与持续更新，《营销管理》始终站在营销实践的前沿，被全球管理者、商学院奉为圭臬。 在16版中，作者以全新的架构，从营销管理的基本原理、市场的特性、营销战略的规划、设计价值、沟通价值、渠道价值、增长的管理七个方面展开阐述，帮助读者制定营销战略和规划，创造和传播品牌，实现企业的长期价值。▪️营销学领域的奠基之作 《营销管理》自面世以来，被翻译为20种语言，热销半个世纪。这本书以管理为导向，以分析为方法，以多学科为视角，全面透彻地讲述了品牌、营销、管理与市场的理论与实践，多年来在众多营销管理类图书中一直被视为标杆。▪️科特勒思想的完整体现 作者菲利普·科特勒被誉为“现代营销学之父”。他著作等身，尤以《营销管理》一书享誉学界和业界。科特勒教授为一 流刊物撰写了100多篇论文，被美国市场营销协会的学术成员推选为营销思想的领 袖，是市场营销学领域的大家。▪️16版是作者简介菲利普・科特勒等菲利普・科特勒（Philip Kotler）市场营销学专家，美国西北大学凯洛格管理学院国际市场营销学S.C. Johnson & Son杰出教授（荣誉退休）。他在芝加哥大学获得了经济学硕士学位，在麻省理工学院获得了经济学博士学位。科特勒教授是美国市场营销协会（AMA）杰出营销教育家奖的获奖者（1985年），被美国营销协会学术成员推选为营销思想的引领者（1975年），期间获奖无数，于2014年入选营销名人堂。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});凯文・莱恩・凯勒达特茅斯学院塔克商学院市场营销学教授（E.B. 奥斯本讲座教授），曾在康奈尔大学、卡内基、梅隆大学和杜克大学获得相应学位。在达特茅斯，他为MBA学员和EMBA学员讲授营销管理与战略品牌管理方面的课程。亚历山大・切尔内夫美国西北大学凯洛格管理学院营销学教授，心理学、工商管理学博士。他是营销战略、品牌管理、消费者决策和行为经济学领域的学术思想专家、演讲家和顾问。电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

华为灰度管理法 华为灰度管理法书名：华为灰度管理法作者：冉涛格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：华为管理时间：2022-12-30评分：ISBN：9787521712087内容简介灰度管理法以开放、宽容为核心，阐释企业在文化建设、选人用人、干部培养、组织建设、绩效分配等管理方面的尺度和原则以灰度管理法选人用人，对事旗帜鲜明，对人宽容妥协；以灰度看华为的绩效分配，强调创新，而创新的首要来源就是调动员工积极性；以灰度看华为的干部培养，公司将下放部分权利给中层干部，同时弱化规则标准，宽容团队的奇思异想以灰度看分享成果，华为各个部门的考核内容都不一样，但永远有两个指标是相同的，一个是人均效率，一个是客户满意度。√灰度管理概念的首次提出，任正非提出的灰度管理哲学概念和务实、通权达变的管理理念。

伟大的复利 伟大的复利书名：伟大的复利作者：沈帅波格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：管理经营时间：2022-12-19评分：ISBN：9787213105722内容简介为什么拼多多可以成为新电商的黑马？为什么快手可以做到从边缘到主流的异军突起？为什么安踏可以从本土运动品牌中突围而出成为国际行业巨头？为什么名创优品能够在实体零售的冬天里逆势增长？ (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});为什么蕉内能够用四年时间从零做到15亿元的销售额？作者沈帅波长作者简介沈帅波沈帅波湃动品牌战略咨询CEO，知名财经自媒体人。头部财经媒体“进击波财经”主理人，他洞察深入，笔锋犀利，持续产出新商业、新消费、新媒体等领域的爆款内容，全网累计阅读量过亿，引发了行业内的广泛性讨论，是中国商界极具影响力的新生代意见领袖。曾参与打造大量知名企业的品牌影响力，包括腾讯、字节跳动、快手、江小白、喜茶、拼多多、名创优品、花西子、湊湊……电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

天才与算法 天才与算法书名：天才与算法作者：马库斯・杜・桑托伊格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：科学管理计算机时间：2022-12-07评分：ISBN：9787111647140内容简介★美、英两国双料院士马库斯·杜·索托伊先生巅峰作品。★我们即将进入一个由算法主导和支配的世界，AI将在互联网、绘画、音乐、写作等全方面挑战人类的创造力和想象力。★作者用数学思维帮助我们理解算法，引领人们认知创造力的本质，帮助人类创造一个人与机器共存的美好未来。作者简介马库斯・杜・桑托伊马库斯・杜・桑托伊（Marcus du Sautoy）◇ 英国皇家学会院士◇ 美国数学学会院士 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});◇ 牛津大学西蒙尼公众理解科学教授◇ 大英帝国勋章获得者◇ 英国皇家学会迈克尔·法拉第奖获得者◇ 伦敦数学协会贝维克奖获得者作者被誉为科学王国的大使，他创造了“流行数学”的概念，将复杂的数字和数学概念用形象生动、通俗易懂的语言表达出来。他的演讲不但生动有趣，更会让你意想不到地发现利用数学预见未来的方法，很像是国内流行的“百家讲坛”式的学者。他常为《泰晤士报》和《卫报》写文章，也为电台和电视台作评论，同时与英国BBC广播公司保持长期合作。2001年，他赢得了伦敦数学会的贝维克奖(Berwick Prize)。2004年，他被英国《周日独立报》评为英国最杰出的科学家之一。电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

关乎天下 关乎天下书名：关乎天下作者：关明生格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：管理经济时间：2022-11-28评分：ISBN：9787521743722内容简介一家企业如何才能活得下去且做得长久？作者认为，“先有道，后有谋，再配人才阵势，天下尽得”，具体分解为“道、谋、断、人、阵、法”六个要点。“道”即公司的愿景目标、使命以及价值观，亦即企业文化，道的最高要求是仁义，欠仁失义，自当招祸；有道无计，犹如空谈，“谋”与“断”，是为打天下的不二法门，“谋”是做正确的事，“断”则指正确地做事，用现代词汇谈，就是要有商业计划，要有商场策略；“人”即用人唯才，量才而用；“阵”即公司的组织，企业的根基，组织稳健、阵势变通，是为企业必胜之道；“法”则是诚信和规章，无论企业还是员工，都要行而有信，这就得靠预算检查、业绩评估及奖惩制度。书中还仔细谈及企业管理者的成长路径，是自己做、通过别人拿结果，还是成就影响力引众人追随等。本书初版于2005年，与一时流行的经管读物不同，作者经过实践检验的管理思想始终为众多企业管理者所追捧和分享。其文章短小精悍，语言精练，常读常新。