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2023-10-10
王志纲论战略
王志纲论战略书名:王志纲论战略作者:王志纲格式:EPUB/MOBI/AZW3标签:战略经管时间:2023-02-20评分:ISBN:9787111688068内容简介中国民间极负盛名的智库智纲智库创始人王志纲,近30年战略实践的首次系统战略思想输出。纵横东西方,建瓴于百家之长,言简意赅、小儿能懂的给出了一个清晰的中国式战略定义——所谓战略,就是我们在面临关键阶段的重大抉择时,如何做正确的事以及正确地做事。或许正因为作者视贯中西, 于商海一线滚炼近30年,才让本书通透又系统,不似过往战略书的晦涩艰深、厚如砖头。可以说,王志纲知行合一地为我们把战略的定义-释义-历程-两大支点-如何认知-如何分析-如何制定-如何实践-如何避坑等9个关于战略的关键点作出了明确的界定,并辅以案例深入浅出,一看就懂,学得系统。
2023年10月10日
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2023-10-10
特别认真地生活
特别认真地生活书名:特别认真地生活作者:稻盛和夫格式:EPUB/MOBI/AZW3标签:商业经管时间:2022-11-14评分:ISBN:9787521744378内容简介一部“经营之圣”稻盛和夫的心灵自传。稻盛和夫饱含激情地回顾了自己的创业历程,着力描写了青春的苦难与早期的挫折,以及成长过程中从不放弃的“较劲”的信念。“磨炼自己的灵魂,就要每天都特别认真地生活,每天都特别勤奋地工作。让心灵变得美丽、优雅、充满慈悲,这就是人生的目的。”——稻盛和夫“每天都必须特别认真地生活”,这是我自己的信条。人生只有一次,一定要采取真挚的、冠以“特别”二字的认真态度,这种持续不懈的努力才能让人生好转,才能培育高尚的人格,才能把与生俱来的灵魂磨炼得更加美丽。我也祈愿大家都抱着这样的信念去度过自己的人生。劳动绝不仅仅是获得生活食粮的手段,劳动是战胜欲望、磨炼心志、提升人格的崇高行为。工作现场就是精神修炼的场所,每天全神贯注、拼命工作,就是磨炼灵魂的修行。----------★稻盛和夫,影响一代企业家的企业家,孙正义、马云、张瑞敏、王石、季羡林等企业学者对稻盛先生推崇备至。★稻盛和夫自传体图书:一部青春岁月的自传,一部经营之圣的心灵史,展现了一代企业家的经营作者简介稻盛和夫[日]稻盛和夫,1932年出生于日本鹿儿岛,毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷),曾任社长、会长,1997年起担任名誉会长。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});1984年创办第二电电株式会社(现名KDDI),就任会长,2001年起担任最高顾问。2010年就任日本航空公司会长,2013年起担任名誉会长。译者:曹岫云,江苏无锡人,企业经营者,现任稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司董事长。著有《稻盛和夫成功方程式》《稻盛和夫记》《稻盛哲学与阳明心学》《稻盛和夫与中国文化》等书。翻译了稻盛和夫20余部著作,以及2009年以来稻盛先生来华和在盛和塾世界大会上讲演的所有文稿。电子书链接(目前没有,待补充)隐藏内容,请前往内页查看详情
2023年10月10日
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2023-10-10
营销笔记
营销笔记书名:营销笔记作者:小马宋格式:EPUB/MOBI/AZW3标签:商业经管时间:2022-10-10评分:ISBN:9787521743593内容简介这是一本一开始阅读就停不下来的营销书,读过之后会有恍然大悟的感觉。举几个让你惊叹“原来如此”的例子:1.原来做营销并不一定需要花很多钱,你自己就有许多免费的广告传播资源。2.原来定价提升5%,就可以让企业利润大增。3.原来“品牌定位”和“战略定位”是完全不一样的概念。4.原来生日蛋糕的本质并不是蛋糕,而是过生日的道具。5.原来换一个包装设计就能让产品销量增长50%。6.原来懂得越多,越容易在营销中犯错误。这些生动且真实的案例都源自小马宋的亲身实践,书中还讲述了元气森林、得到、小罐茶、江小白、戴森等品牌的营销实践和幕后故事,让营销回归常识——真的去理解真实的消费者并且给他们创造价值。战略营销专家小马宋凭借20年营销经验和在消费、文化行业的敏锐观察力,用大量成功案例,将营销中常见的产品设计、定价策略等方面的问题做出了详尽的阐述,并给出了行之有效的指导方法。1. 从企业经营角度看营销的营销方法论市面上有许多营销理论和方法,它们之间互相作者简介小马宋小马宋知名营销专家,小马宋战略营销咨询公司创始人小马宋是随互联网和新消费崛起而成长起来的新一代中国本土营销专家。他曾为元气森林、小罐茶、瑞幸咖啡、好莱客、飞鹤、半天妖、Babycare、极米投影仪、爱玛电动车等多个消费品牌提供了营销咨询服务,也连续多年担任得到App首席营销顾问。电子书链接(目前没有,待补充)隐藏内容,请前往内页查看详情
2023年10月10日
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2023-10-10
职场晋升101
职场晋升101书名:职场晋升101作者:崔璀格式:EPUB/MOBI/AZW3标签:商业经管职场时间:2022-08-04评分:ISBN:9787559453594内容简介职场没有白走的路,但确实存在很多的弯路。不是每一个坑你都必须亲自去踩,提前练好职场基本功,就可以让你把工作做得更漂亮。15年时间,她从焦头烂额的实习生,到年轻的上市公司COO,再到投资合伙人,公司创始人,崔璀将这一路“打怪升级”的经验,沉淀为了101个职场难题的答案。全书分为管理自己、管理团队、管理老板三个部分,从职场人各种长期痛点和“季节性提问”入手,教你如何从思维到行为,从心术到话术上一步步做成事!无论是刚毕业的大学生,还是工作十年的团队主管,都能从书中找到“恍然大悟”的职场心法。翻开本书,学会一小半,骑着火箭往上蹿!作者简介崔璀个人管理实战专家,优势星球发起人,女性成长平台Momself创始人。全网粉丝超过800万,主讲的系列课程《人人都需要的管理术》累计售出30万份。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});6年时间从刚毕业的大学生晋升到公司CEO,29岁便实现财富自由。即便工作再忙,她也坚持每天做晨间瑜伽,为孩子准备早餐,每周至少读一本书。电子书链接(目前没有,待补充)隐藏内容,请前往内页查看详情
2023年10月10日
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2023-10-10
反直觉
反直觉书名:反直觉作者:理查德・肖顿格式:EPUB/MOBI/AZW3标签:思维经济经管时间:2020-08-28评分:ISBN:9787559636737内容简介做决策是人们日常生活与工作必不可少的一部分,而这些决定的数量会大到让人不堪重负。有限的时间精力意味着,人们不可能对所要做的每个决定煞费苦心地加以合理权衡。所以,他们会靠“走捷径”的方式来更快地做出决策。尽管这些“捷径”的确可以加快决策进程,但它们却容易受到形形色色的偏差的支配。这些偏差便是本书所要探究的主题。本书着重列举了被行为科学认证的25种经典行为偏差,通过学术试验和现实的双重认证,剖析其影响人们思考决策和购买行为等背后的深层次原因,可以为很多广告、宣传、营销等商业活动和行为提供最佳思路和建议。作者在每一章节列举了大量与之相关的经典试验与研究成果,并从心理学方面有理有据地进行了分析,使行为偏差能简单清晰地被读者所理解与接受,并随之产生思考。本书能够最终摘得大奖,确实实至名归。这25种行为偏差包括:基本归因错误、社会认同、反面社会认同、区别、习惯、付款痛苦、数据的危险性、心境、价格相对性、首因效应、期望理论、确认偏差、过度自信、期望见到、媒介情境、知识之祸、古德哈特定律、仰八脚效应、赢者诅咒、群体力量、韦伯伦商品、可复制性危机、变异性、鸡尾酒会效应、作者简介理查德・肖顿作者 理查德・肖顿毕业于牛津大学,长期从事市场调研、消费者心理与行为分析、品牌管理、行为心理学等领域的研究。他所著的《反直觉》(The Choice Factory)在2019年赢得年度商业图书奖市场销售类大奖。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});译者 谷小书毕业于英国伦敦城市大学商学院,获得市场营销专业硕士学位。在市场调研、消费者心理与行为分析、品牌管理领域拥有十几年的相关经验。译著有《证券技术分析:市场结构、价格行为和交易策略》。电子书链接(目前没有,待补充)隐藏内容,请前往内页查看详情
2023年10月10日
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2023-10-10
思考的技术
思考的技术书名:思考的技术作者:大前研一格式:EPUB/MOBI/AZW3标签:思考经管职场时间:2020-05-20评分:ISBN:9787020145034内容简介思路决定出路,没有了思路,也就没有了出路。在充满危机与冒险的当下,我们缺乏的不是技巧,而是揭发事物本质的动力和好奇心,缺少怀疑一切的心态和对固有模式的颠覆。大前研一凭借他三十多年的管理咨询经验,为我们提供了一种全新的可借鉴的思考方式。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});企业和个人唯有改变既有的思考模式,作者简介大前研一大前研一日本著名管理学家、经济评论家。曾任麦肯锡咨询公司日本分社社长、美国加州大学洛杉矶分校研究生院教授、斯坦福大学客座教授。他大胆地提出了“无国界经济学”和“地域国家论”的观点,著有《品质国家战略》《思考的技术》《专业主义》《M型社会》《OFF学》《无国界的世界》等多部具有深远影响的经典作品。大前研一被英国《经济学人》杂志评选为“全球五位管理大师”之一,被英国《金融时报》评为“日本仅有的一位极为成功的管理学宗师”。电子书链接(目前没有,待补充)隐藏内容,请前往内页查看详情
2023年10月10日
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2023-10-10
组织革新
组织革新书名:组织革新作者:杨国安/戴维・尤里奇格式:EPUB/MOBI/AZW3标签:管理组织经管时间:2020-03-13评分:ISBN:9787521709773内容简介市场变化莫测,而你的公司不够快,怎么办?传统的等级组织已经跟不上时代,各种新型组织形式正在出现,比如合弄制、敏捷型、网络型、平台型、无边界组织等,但领导者真正需要知道的是,什么才是有效的。如何让一个组织既能及时应对快速变化的市场,又能创造更多价值?面对持续性的竞争和挑战,企业该如何革新自己的组织架构?那些有远见、发展迅猛的大型企业,诸如美国的亚马逊、脸书和谷歌,中国的阿里巴巴、华为和腾讯,欧洲的Supercell),为了适应当下的竞争新形势,正进行自我重塑:挣脱过往束缚,迅速回应市场机遇,优化组织架构,围绕组织灵活性和企业创造力推进管理,赋予所有领导者做出与赢得市场息息相关的抉择的权力。基于上述八家企业的卓越做法,以及当下流行的实验性组织架构,两位作者结合研究和实践,为企业领导人提供了革新企业的蓝图,提出了一个构建市场化生态组织的路线图,以响应不断变化的市场机遇、速度和规模。这本书为渴望建立一个更强大、反应更快的组织的领导者,以及所有要塑造和发展这个组织的人力资源、组织开发和咨询人员,提供了急需的再造路线图。这本书提出了一个实用、集作者简介杨国安/戴维・尤里奇杨国安,现任腾讯集团的高级管理顾问,负责该企业的组织创新和领导力发展;“杨三角理论”原创者,杨三角学习联盟创始人兼会长,金昇集团高级管理顾问;曾任宏碁集团的全球首席人力资源官,阿里巴巴、TCL-汤姆逊、台积电等公司管理顾问;中欧国际工商学院兼职管理教授,中欧国际工商学院终身教学荣誉“中欧名师奖”得主;曾参与哈佛大学、密西根大学、欧洲管理学院等国际高校的教学,被美国《商业地平线》杂志评为“全球高层主管培训大师”。专注和擅长研究移动互联时代管理创新、中国企业的全球化。任《人力资源管理期刊》等五个国际刊物编辑委员,著有《组织能力的杨三角》《组织能力的突破》等作品。同时出任多家知名企业董事和肯耐珂萨研究院荣誉院长。;.;戴维·尤里奇(Dave Ulrich),密歇根大学罗斯商学院工商管理专业伦西斯·利克特教席教授,RBL合伙人,RBL是一家帮助企业和领导者释放价值的咨询公司。著有30多部管理书籍,发表各类专业文章超过200篇,塑造和传播当前关于实现既定目标的领导能力、构建能力的组织架构和释放企业价值的人力资源等方面的诸多理念。2012年荣获权威人力资源杂志《人力资源》颁发的 “终身成就奖”,被誉为“现代人力资源之父”。他为《财富》世界200强中一半以上的企业提供过指导;荣获组织架构、领导力和人力资源等多个领域的终身成就奖,被誉为“全球50大管理思想家” (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});百度网盘城通网盘(备用)电子书链接(目前没有,待补充)隐藏内容,请前往内页查看详情
2023年10月10日
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2023-10-10
领导力精进
领导力精进书名:领导力精进作者:马歇尔・古德史密斯格式:EPUB/MOBI/AZW3标签:管理经管职场时间:2020-03-08评分:ISBN:9787549628339内容简介马歇尔•古德史密斯有丰富的领导力指导经验,一生致力于帮助领导者们和他们的团队成就更高的事业。在《领导力精进:成就极致领导力的21个管理细节》中,他总结了带团队时,常见且易于改善的21个细节,希望对领导者们有所启发。如:在别人的点子上“加分”(把别人的创意 改进了5%,却把积极性降低了10%);找借口(把自己的坏习惯归结为某种无法改变的原因);不懂得感激(忘记、推迟,甚至吝啬于说“谢谢”);找替罪羊(找替罪羊来保护声誉,却反而因此破坏了声誉)……◆改善这21个带团队的细节,你和团队将成就更高的事业◆麦肯锡、高盛、福特、通用电器等企业高管共读的领导力精进指南◆作者马歇尔•古德史密斯是美国国家人力资源研究院院士(美国人力资源领域至高荣誉)◆其领导力成就受到《福布斯》《经济学人》《彭博商业周刊》等众多媒体推崇
2023年10月10日
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2023-10-10
华与华百万大奖赛案例集
华与华百万大奖赛案例集书名:华与华百万大奖赛案例集作者:华杉/华楠格式:EPUB/MOBI/AZW3标签:商业广告经管营销时间:2020-01-31评分:ISBN:9787549629343内容简介◆到、到、到、到底什么是好创意?◆到底什么样的创意能获得100万元大奖?◆到底什么样的创意让客户对华与华无比信赖?◆到底什么样的创意管用100年,为品牌持续积累价值?◆翻开本书,看华与华用14个传奇案例讲透好创意的标准,手把手教你做出好创意!◆西贝、360、汉庭、得到……消费者耳熟能详的品牌创意大复盘。◆餐饮、互联网、酒店、知识付费……这套创意标准适用于所有领域!华与华百万超级创意大奖赛(又称百万大奖赛)是华与华公司的内部创意赛事。通过每年一次的100万元人民币大奖、每五年一次的100万美元大奖评选,华与华在公司内部成功地建立了“好创意”的标准,同时,也希望这套标准能够成为行业内的好创意标准。《华与华百万大奖赛案例集》精选了14个获奖及参与百万元大奖争夺的案例,西贝、360、汉庭、得到……这些消费者耳熟能详的品牌创意都在其中。无论是在餐饮、互联网、酒店、知识付费,或是其他领域,华与华做创意实际上都在遵循着同一套创意标准,使用着同一套品牌创意理论,那就是华与华方法。
2023年10月10日
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2023-10-10
助推(实践版)
助推(实践版)书名:助推(实践版)作者:戴维・哈尔彭格式:EPUB/MOBI/AZW3标签:心理学经管时间:2019-12-01评分:ISBN:9787508690193内容简介诺贝尔经济学奖得主理查德•塞勒的助推实践全球首个“助推小组”助力经济增长、提升幸福指数的秘密行为经济学《助推》《“错误”的行为》《赢家的诅咒》后续之作 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});《助推(实践版)》告诉你:几乎人人都会存在思维偏误,我们倾向于相信那些与我们的信念一致的事情,拒绝相信那些不一致的。比作者简介戴维・哈尔彭【英】戴维・哈尔彭(David Halpern)社会科学家,剑桥大学社会政治学终身教授,牛津大学纳菲尔德学院政治学教授,哈佛大学欧洲研究中心访问学者。英国托尼・布莱尔政府战略小组的首席分析师,后在戴维•卡梅伦政府的领导下,与理查德•塞勒共同组建“行为洞察力小组”(又名“助推小组”),并担任负责人。该团队旨在用助推的方法提高人们的健康和幸福指数,其成果受到丹尼尔•卡尼曼的盛赞。百度网盘城通网盘(备用)电子书链接(目前没有,待补充)隐藏内容,请前往内页查看详情
2023年10月10日
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2023-10-10
智识的冒险
智识的冒险书名:智识的冒险作者:潘启雯格式:EPUB/MOBI/AZW3标签:思维经管时间:2019-11-28评分:ISBN:9787121356377内容简介当世界进入“复杂性和不确定性”的全新时代,我们需要新范式来思考世界。此时的知识本身不再是核心竞争力。真正的竞争力,是我们对世界前沿新知的好奇心,对意义感的渴望和追寻,以及运用新知识进行思维和创造的能力,这无疑是我们为应对社会变化进行的“智识”(智慧和见识)上的冒险。本书糅合了大量的前沿新知,涉及复杂经济学、行为经济学、进化心理学、社会学、认知科学、互联网科技等多个学科,多维度地解读了智识信息时代的制胜关键。作者简介潘启雯潘启雯,资深媒体人、金融从业者、青年学者。学术志趣为行为经济学、进化心理学与管理投资的实践结合,融媒体传播等。同时专注于云计算、生物科技、高端制造等领域优秀企业的价值投资。现居北京,供职某机构。著有《欲望的边界:无处不在的经济学原理》《跨越黑天鹅和灰犀牛的坎:坏听力时代的财智逻辑》等。《北京阅读空间漫游指南(2019-2020)》执行主编。作品《热词十年,“文化”缺位》入围第二十三届中国新闻奖。2012 年、2013 年曾两度荣获“上海书展暨‘书香中国’上海周”专题报道好新闻一等奖。百度网盘城通网盘(备用) (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});电子书链接(目前没有,待补充)隐藏内容,请前往内页查看详情
2023年10月10日
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2023-10-09
345薪酬
345薪酬书名:345薪酬作者:李祖滨/汤鹏等格式:EPUB/MOBI/AZW3标签:企业经管薪酬时间:2019-08-23评分:ISBN:9787121361852内容简介本书基于作者多年管理咨询实践经验所总结出的薪酬管理模式---345薪酬体系,给出了”给3个人发4个人的薪酬,从而创造5个人的价值产出”的方法与执行步骤,帮助企业建立以科学严谨的选人机制、规范领先的薪酬体系、奋斗者乐园般的组织环境为三大支柱的人效提升体系,摆脱低薪低效苦循环,获得薪酬竞争力,。既有理论阐述,又有实操细则,是一本有高度且接地气的人力资源管理书籍。 (adsbygoogle = window.adsbygoo作者简介李祖滨/汤鹏等 搜索小说文学历史传记人文社科励志成功经济管理学习教育生活时尚漫画绘本 搜索 正在努力获取中... 345薪酬 经济管理 李祖滨/汤鹏等 扫描二维码 var qr = new QRious({ element: document.getElementById(”qrious”), size : 200, value: ”https://sobooks.net/books/13643.html” }); 书名:345薪酬 作者:李祖滨/汤鹏等 格式:EPUB/MOBI/AZW3 标签:企业 经管 薪酬 时间:2019-08-23 评分: ISBN:9787121361852 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 内容简介本书基于作者多年管理咨询实践经验所总结出的薪酬管理模式---345薪酬体系,给出了”给3个人发4个人的薪酬,从而创造5个人的价值产出”的方法与执行步骤,帮助企业建立以科学严谨的选人机制、规范领先的薪酬体系、奋斗者乐园般的组织环境为三大支柱的人效提升体系,摆脱低薪低效苦循环,获得薪酬竞争力,。既有理论阐述,又有实操细则,是一本有高度且接地气的人力资源管理书籍。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});百度网盘城通网盘(备用)电子书链接(目前没有,待补充)隐藏内容,请前往内页查看详情
2023年10月09日
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2023-10-09
25%的回头客创造75%的利润
25%的回头客创造75%的利润书名:25%的回头客创造75%的利润作者:高田靖久格式:EPUB/MOBI/AZW3标签:商业经管销售零售时间:2019-07-29评分:ISBN:9787505745995内容简介对于任何一个企业来说,25%的回头客能创造企业75%的利润,因此我们需要抓住25%的回头客,滚雪球一样地增加企业的利润,这才是利润能持续增加的核心所在。现在社会有一种奇怪的现象,当经营者开始对顾客进行差别化管理时,赚钱的店铺就开始增多。如果只是对一些特定的顾客做特别的处理,那这些店铺是如何获取利润的呢?本书通过大量的实际数据和案例,为我们讲述了“偏袒顾客”以及“差别化管理顾客”是如何提高销量以及获利的。为了让公司获得大利润,如何找到有价值的顾客,如何让顾客群体优化,以及如何树立公司的口碑,本书都做了详细的介绍。作者简介高田靖久【日】高田靖久 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});现为“客户服务管理师”事务所3×3JUKE董事长,从事客户战略支持服务长达20年。入职之初迅速发现企业管理的秘诀。为了向全国推广秘诀而自主创业。以饮食店和理发店为中心,为大小企业提供“客户战略支持”和“促销服务”。作为日本唯一的“客户服务管理师”,著作颇丰,除了本书外《三周实现门庭若市的办法》《打造顾客“不减”的名店》《把“只来一次的稀客”变成“光临百回的常客”》都在日本亚马逊上销量惊人。百度网盘城通网盘(备用)电子书链接(目前没有,待补充)隐藏内容,请前往内页查看详情
2023年10月09日
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2023-10-09
事实
事实书名:事实作者:汉斯・罗斯林/欧拉・罗斯林格式:EPUB/MOBI/AZW3标签:思维情绪经管时间:2019-06-10评分:ISBN:9787549628124内容简介避免情绪化决策!认识情绪化本能,作出相应改变,摆脱非理性的困扰,重新把能量投入建设性的行为中!◆避免一分为二:如今不应再把世界分为发达国家和发展中国家。大部分国家都是中等收入国家,而这种传统分类方式很容易让你在现代社会痛失潜在市场;◆避免以偏概全:在一些城市街头,你会看到很多盖到一半的房子。很容易认为这是因为盖房子的人失去了资金支持,或是做事毫无计划。其实这是房子主人储存财富的聪明办法;
2023年10月09日
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2023-10-09
崩溃
崩溃书名:崩溃作者:克里斯・克利尔菲尔德/安德拉什・蒂尔克斯克格式:EPUB/MOBI/AZW3标签:商业社会经管时间:2019-06-06评分:ISBN:9787220111822内容简介从烹饪、购房、换工作,到市政管理、金融市场、公司治理,每件事、每个人、每个家庭、每个企业,乃至整个世界,都有其内在的规则,也构成各自独特的系统。一方面,连续的创新、高速的技术变革,以及信息的指数级增长,不断改变世界运行的模式,也改变了系统的基因。他们变得更强大、更复杂,对我们的要求更高,也更容易失败和崩溃,造成灾难性后果。这被称作“进步的悖论”。另一方面,我们仍然对眼前的危机视而不见,甚至有意忽略,也无法在关键时刻做出正确的决断。如何才能追赶技术的脚步,在繁芜的信息中发现关键薄弱点,杜绝系统性崩溃?本书运用最新的研究,剖析了大量案例,并向各界人士反复求证。它深挖复杂技术掩盖的脆弱环节,引导我们发现复杂系统中的崩溃迹象。它也提供了迫在眉睫的工具,帮助我们重塑思维,改善我们的决策和判断,帮助我们设计更完善的制度,建立更好的系统,与技术和世界一同进化。
2023年10月09日
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2023-10-09
从1到N:企业数字化生存指南
从1到N:企业数字化生存指南书名:从1到N:企业数字化生存指南作者:尤尔根・梅菲特/沙莎格式:EPUB/MOBI/AZW3标签:数字化管理经管时间:2019-06-05评分:ISBN:9787313191304内容简介随着新技术的发展成熟,所有的行业都会受到数字化的冲击,区别仅是程度和时间而已。在一个商业世界的两极,企业家都面临同样的挑战和成长焦虑:自身的商业模式、科技人才和数字资产会被边缘化吗?如何能更快地运用机器学习和人工智能来完善决策、实现价值?如何能更好地形成敏捷文化和新型价值观?本书围绕着“为什么,做什么,怎么做”这三个大问题,由表及里,层层递进,从方法论和组织的人才和文化构建了数字化转型的实操框架。本书可供企业管理者参考、阅读。作者简介尤尔根・梅菲特/沙莎Jürgen Meffert (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});麦肯锡全球资深董事合伙人,数字化麦肯锡B2B咨询业务领导人,麦肯锡中小企业咨询服务奠基人。沙莎麦肯锡全球资深董事合伙人,数字化麦肯锡亚洲区总裁,麦肯锡中国创新中心奠基人。百度网盘城通网盘(备用)电子书链接(目前没有,待补充)隐藏内容,请前往内页查看详情
2023年10月09日
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