步步争先 步步争先书名：步步争先作者：尼尔·欧文格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：职场时间：2023-12-13评分：ISBN：9787572244094内容简介轮岗代表了被舍弃吗？一定要追求稳定、可以工作到退休的岗位吗？自由职业意味着脱离职场吗？《纽约时报》知名记者尼尔·欧文从行业中的佼佼者处，为当代职场人寻找这些可能会困扰他们职业生涯发展的问题的答案。欧文在本书中总结了职场人需要具备的三大素质：成为魅力型连接者、打造蕞有价值的专业能力组合、建立成长型思维。本书立足于目前复杂多变的经济环境，帮助你从管理者视角，建立起经济学思维。书中的经验教训将帮助你在深思熟虑后，做出适合自己的一系列选择，把握住一生中的25万个小时的工作时间，在回顾自己在工作和休闲、财富和个人满足感等方面做出的权衡与牺牲时，对自己的选择感到满意，在赢家通吃的世界里“步步争先”。作者简介尼尔·欧文尼尔·欧文：美国颇受尊敬的财经记者，《纽约时报》知名财经记者，曾任《华盛顿邮报》专栏作家，《纽约时报》 TheUpshot网站的创办人之一。《纽约时报》畅销书《炼金术士》的作者，该书曾入围《金融时报》–麦肯锡“年度蕞佳商业图书奖”。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});他拥有哥伦比亚大学MBA学位，是该校经济和财经新闻专业奈特-白芝浩奖学金项目（Knight-Bagehot Fellow）的获得者。电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

拿下Offer 拿下Offer书名：拿下Offer作者：徐麟格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：职场面试时间：2023-03-31评分：ISBN：9787121389252内容简介《拿下Offer:数据分析师求职面试指南》针对未来想要从事数据分析工作的在校学生、想要转行做数据分析的在职人员，以及想 要在数据分析领域提高自己或跳槽的从业人员，深入浅出地讲解了面试和未来实际工作中所需的 知识与技能，让读者对数据分析师这个岗位有更为全面和深刻的了解。 全书主要分为面试前的准备、面试中的技巧、面试中所需的知识储备、编程技能、实战技 能，以及进一步学习提高的方法几部分，内容涵盖数据分析师面试的全流程，全方位提高读者在 未来面试中的竞争力。

有趣的灵魂要让老板看到 有趣的灵魂要让老板看到书名：有趣的灵魂要让老板看到作者：简・芬克尔格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：励志职场时间：2023-01-20评分：ISBN：9787308191814内容简介作为员工，当然需要把解决问题、取得积极成果、引进和/或实施新方法及新思维等能力发挥到极致。但这还不够。最重要的是，必须让别人看到你取得的成绩，以及成绩背后的才干和技能。别满足于当一个“安静勤奋的职员”，只要学会用直接而显著的方式向雇主展示自己的工作价值，你就可以在公司内得到更好的升职机会，或在外部找到更好的岗位。本书分享了一些能够帮助内向者利用善于思考的优势来组织想法的技巧，让他们得以在各种工作场合清晰自信地表达自己。本书同时提供了一些个人性格训练方法，帮助内向者学会用10个常见形容词制作简历或回答面试中的高频问题。本书还提供了与雇主或客户建立、培养和沟通关系的7个有效步骤，让内向者在工作中保持领先优势，在职业生涯中不断前进增强内向者的自信心，与高层领导和同事建立融洽关系并进行有效沟通。作者简介简・芬克尔简・芬克尔（Jane Finkle）25年大学生职业导师经验；美国罗彻斯特大学咨询硕士学位，国家认证顾问和硕士职业顾问。曾在宾夕法尼亚大学担任职业服务中心的副主任，并教授职业评估课程，还是国家职业发展协会、中大西洋职业咨询协会、绿色职业中心的成员。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});2002年建立了自己的职业咨询公司，创建并领导了沃顿职业发展研讨会项目（Wharton Career Discovery seminar）。电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

吸血企业 吸血企业书名：吸血企业作者：今野晴贵格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：日本经营职场时间：2022-12-12评分：ISBN：9787532789771内容简介日本人曾普遍认为年轻人在工作中存在问题的根源在于他们自己的“自私”和“任性”。在这一社会氛围下，哪怕是企业一方存在明显的违法行为，受到侵害的年轻人也会深感不安，感到“还是自己不对”，因此遭受身心双重折磨。然而随着时间推移，人们逐渐认识到问题核心在于企业用工管理制度而非个体，并将那些以少到让人无法规划未来的薪资和让私生活崩溃的超时劳动来压榨年轻人，并将他们“用后即弃”的无良公司称为“吸血企业”。吸血企业的常见特征有：大量录用大量解雇、夸大薪资待遇、正式员工有名无实、战略性地进行职场霸凌、不支付加班费……它们不仅破坏了员工的身心健康、企业与员工之间的信任，也向社会转嫁了成本，威胁到消费者和市场的安全，甚至破坏了国家的经济发展。当然，光是在个体层面学会“如何识别吸血企业”是远远不够的，这一问题的最终解决还需要整个社会团结一致共同面对。本书获2013年大佛次郎论坛奖，作者也因此获得2014年日本劳动社会学会奖励奖。 该书出版后，“吸血企业”一词成为热词，入围当年年度流行语TOP 10，也引起多方重视，日本厚生劳动省每年都要评出“吸血作者简介今野晴贵今野晴贵1983年生于日本宫城县。现任NPO法人“POSSE”代表理事。一桥大学社会学博士，专攻雇佣关系论、劳动社会学方向。日本学术振兴会特别研究员。吸血企业对策项目共同代表。著作有《劳动法的正确使用方法》（east 出版）、《不要输给吸血企业》（合著，旬报社）等。王晓夏1987年生于天津。明治大学文学研究科日本文学硕士，现旅居东京。译作有斋藤茂男《饱食穷民》、泉镜花《歌行灯 草迷宫》、铃木三重吉《千鸟 山彦 桑葚》等。电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

赋能授权型经理 赋能授权型经理书名：赋能授权型经理作者：彼得・布洛克格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：管理职场时间：2022-11-23评分：ISBN：9787115534729内容简介点燃员工创业精神的3大原则，16个执行步骤提升职场政治技能的5大策略，13个关键技巧在组织中获得授权和赋能，实现与组织的共生。本书向您展示了一种新的管理方法如何赋予所有级别的员工权力和能量，并最终为整个组织带来更好的业务成果。如果你觉得自己被官僚主义所控制，没有创新精神，而且从远处看，无力控制自己的命运，那么这本书就是你职业生涯所渴望的新鲜空气。来自管理咨询大师的方法，管理者必读指南。作者简介彼得・布洛克彼得・布洛克(Peter Block）著名咨询公司顾问，超级畅销书作家，设计学习公司创始人，已出版包括《赋能授权型经理》《完美咨询》在内的7本畅销书。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});自20世纪80年代以来，布洛克开始致力于推广“赋能授权”的概念，并希望企业员工能因此受益。设计学习公司目前提供的学习课程正是以本书的理论为指导的。电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

下班后开始新的一天 下班后开始新的一天书名：下班后开始新的一天作者：柳韩彬格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：管理职场时间：2022-11-07评分：ISBN：9787533969066内容简介把夜晚的时间，献给你真正想做的事两个月养成习惯，半年卓见成效，三年人生进阶……从“躺平大师”到“精力王者”，作者改变实绩掀起“晚间计划”热潮，YouTube频道累计观看突破400万次！1个盘活人生的观念，3大系统步骤，4款好用表格，6种危机应对秘方， 高亮重点，节末插画问答、章后实用TIPS……干货满满，诚意满满从改变观念到打造日程，从确定目标到收获副业，一套系统的、具体的、好上手的时间管理术，帮你建立坚实自我，平衡工作与生活、兼顾收入与爱好打开本书，用一样的夜晚4小时，收获不一样的人生上班摸鱼，下班焦虑？想卷卷不动，想躺躺不平？刚结束热血的就业准备，就已经累到想退休？作者曾经也是这样，直到她不再把自己的身份局限于公司职员，而是多方发掘自己的用处，努力活出更加丰富的人生。本书是一本无需钢铁意志也能轻松实践的时间/精力管理手册。作者提供了看待每一天的新视角：晚上并非为明天做准备的时间，而是属于今天的我的时间。她主张把工作日晚上等待上班、等待周末的躺平时间，换成更有意义的充能时光，让人不再带着后悔与遗作者简介柳韩彬[韩] 柳韩彬本职兽医，也是YouTube博主、线上课程讲师、话剧演员以及日程管理类产品设计师。几年前，身为职场新人的她在经历了人生第一次职业倦怠后，便决心改变生活形态，以不再做“工作机器”和“躺平的尸体”、努力进化为“人”为目标，开始了漫长“修炼”。发掘并使用书中这套夜晚时间管理术的第3年，她的副业收入就超过了本职收入，摇身成为身兼多重身份的资深斜杠青年，在YouTube上分享的时间管理秘诀反响热烈，累计观看突破400万次，在线上授课平台mybiskit上开设的时间管理课程更是连续15周登上人气课程榜单。电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

人的全景 人的全景书名：人的全景作者：池宇峰格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：思维职场时间：2022-10-10评分：ISBN：9787521708905内容简介很多人本质出众，本应获得百分成就，但却止步于二三成收获；有些人多次创业，设想很好，但结果往往不如人意。问题出在哪儿？你不了解你的隐藏特性。作者通过多年观察和深度思考，洞察出了每个人身上那些不易被发现的特性，例如平衡态、弹簧人、比较器、小鸭子等，并用它们解答了诸如人的动机因何而产生、人失败的根源是什么、人怎样才能进步、人的价值观是如何形成的等问题。授人以鱼不如授人以渔，作者还创建了一套洞悉人行为规律的方法论——全因模型，仅用5个模块去分析与解释生活中的绝大多数行为和现象。理解了全因模型，你就能在日后的生活中随时随地拆解自己的行为，这将极大地提升你能力的利用率与判断的准确性。

人才盘点完全应用手册 人才盘点完全应用手册书名：人才盘点完全应用手册作者：北森人才管理研究院格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：管理职场时间：2022-09-21评分：ISBN：9787111630388内容简介近年来，伴随着经济环境不确定性的增加，人才失控、缺乏人才账本、高潜人才大量流失等状况频发，企业普遍感受到了严峻的人才挑战。因此，人才盘点成为把握现有人才情况、制定人才策略的重要工具。人才盘点自21世纪初在国内兴起，到如今阿里巴巴、腾讯、华为、中国移动、链家等企业全面引入人才盘点，人才盘点也在管理和发展人才队伍、确保各项工作顺利开展方面发挥了重要作用。然而，在人才盘点的实际工作中，企业往往面临以下问题：

毫无意义的工作 毫无意义的工作书名：毫无意义的工作作者：大卫・格雷伯格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：工作社会职场时间：2022-09-12评分：ISBN：9787521743883内容简介凯恩斯曾在20世纪30年代预言：到20世纪末，科技水平将足够进步，人们每周的工作时长会缩短至15小时。但如今，人们在工作上花费了更多时间。 你的工作对世界做出贡献了吗？2013年，大卫·格雷伯在《谈谈“狗屁工作”现象》一文中提出了这个尖锐的问题，在几周内收获了超过百万次 的阅读点击，并被翻译成十几种语言。直到现在，它仍然是人们深切关注的议题。 是谁在创造这些毫无意义的工作？它是如何降低效率，阻碍个人价值的实现，加剧不公平的？在这本书中，作者以犀利的笔触，将自己的观察、研究与反思悉数呈现，剖析了困扰世人的当代社会病灶。作者简介大卫・格雷伯大卫・格雷伯（David Graeber）美国著名人类学家、社会学家，“占领华尔街”主要参与者，先后任耶鲁大学副教授、伦敦政治经济学院教授，师承人类学家马歇尔·萨林斯。出版有《债：5000年债务史》，受到《21世纪资本论》作者托马斯·皮凯蒂的高度赞誉。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

TED胶囊书 TED胶囊书书名：TED胶囊书作者：艾伦・莱特曼格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：励志职场时间：2022-09-07评分：ISBN：9787521713268内容简介《TED胶囊书：青年进化论》脱胎于TED 超高人气演讲，涵盖时间管理、自我管理、社交管理、职场管理和性格管理五大领域，5位全球大师级作者从各自的专研领域入手，帮助读者克服焦虑，驱退丧气，科学精进，理性治愈。每本书就像一颗胶囊，解决你的一个人生问题。本系列图书共5册，分别为《自驱力：企业睡人自救指南》《临时社交：后会无期的陌生人如何改变你》《如何有效地浪费时间》《如何重新设计你的人生》《不做沉默的大多数》。作者简介艾伦・莱特曼《自驱力：企业睡人自救指南》丹•艾瑞里，美国杜克大学心理学和行为经济学教授，超级畅销书《怪诞行为学》系列作者。《如何有效地浪费时间》艾伦・莱特曼，美国理论物理学家、小说家，曾在哈佛大学和麻省理工学院教授物理学和天文学，目前是麻省理工学院人文学科教授。他的处女作《爱因斯坦的梦》于1993年一问世，便成为全球畅销书，其中对时间的思考包含哲思，令人折服。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});《临时社交：后会无期的陌生人如何改变你》基奥・斯塔克，作家。著有小说《跟随我》和自学指南《远离学校》。现居纽约布鲁克林，常常与当地的陌生人进行交流。《如何重新设计你的人生》布莱恩·R·雷特尔，他是蜚声国际的心理学大师，超级明星演说家。他在人格心理学、动机心理学、人格与幸福的关系等方面进行了许多开创性研究，并提出了很多颠覆性的观点。布莱恩现任教于剑桥大学，他在哈佛任教时，曾连续三年被哈佛大学学生评选为“最受欢迎的教授”，他开设的人格心理学课程也受到大量学生追捧和喜爱。《不做沉默的大多数》玛格丽特·赫弗南，企业家，作家，英国巴斯大学管理学院兼职讲师。曾在英国广播公司（BBC）任职13年，后担任多家公司高管。三度获邀至TED演讲。电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

问题即答案 问题即答案书名：问题即答案作者：赫尔・葛瑞格森格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：管理职场时间：2022-08-29评分：ISBN：9787521740356内容简介· 什么样的问题是一个好问题？· 问题的力量如何使我们绝处逢生？· 各领域的杰出人才在面对僵局时会做出什么样的选择？· 我们如何创造提问友好型空间？· 提问的艺术中蕴含着怎样的生活哲学？珍·古道尔说：“在我看来，提问能力是人类区别于动物的基本属性。”但在这个竞争激烈的新 时代，大多数人关注的是寻找答案的过程。问题的引导作用常常在我们追求正确答案的过程中被忽略了。其实，问题就像是一把钥匙，能够解锁各种各样的新洞见。不过在我们研究如何开门之前，应当首先看一看自己手里的钥匙是不是我们真正需要的那把。可惜的是，大多数人都没有这样的意识。现代环境使我们越发不爱提问，甚至逐渐扼杀了我们原本具有的好奇心和提问冲动。赫尔·葛瑞格森建议我们及时从所谓的正确答案组成的信息泡沫中清醒过来，他为我们提供了明确的指导，让我们能够在工作和生活中为自己和他人创造有利于提问的条件，开辟提问的绿洲。问题决定了答案的框架，改变问题就能改变答案产出的范围。人类社会的进步和发展往往是由一个又一个具有催化作用的问题驱动的。这作者简介赫尔・葛瑞格森赫尔・葛瑞格森（Hal Gregersen）· 麻省理工学院领导力与创新高级讲师，欧洲工商管理学院教授。曾与克莱顿·克里斯坦森、杰夫·戴尔合著《创新者的基因》。· 专注于领导力研究，被多家全球知名公司聘为创新、战略等方面的专业顾问，并在学术及商业期刊上发表了大量文章。· 2017年，他获得了Thinkers50的领导力奖。他会定期为阿迪达斯、美国电话电报公司、佳士得、可口可乐、达能、探索频道等企业的高管做主题演讲。电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

职场晋升101 职场晋升101书名：职场晋升101作者：崔璀格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：商业经管职场时间：2022-08-04评分：ISBN：9787559453594内容简介职场没有白走的路，但确实存在很多的弯路。不是每一个坑你都必须亲自去踩，提前练好职场基本功，就可以让你把工作做得更漂亮。15年时间，她从焦头烂额的实习生，到年轻的上市公司COO，再到投资合伙人，公司创始人，崔璀将这一路“打怪升级”的经验，沉淀为了101个职场难题的答案。全书分为管理自己、管理团队、管理老板三个部分，从职场人各种长期痛点和“季节性提问”入手，教你如何从思维到行为，从心术到话术上一步步做成事！无论是刚毕业的大学生，还是工作十年的团队主管，都能从书中找到“恍然大悟”的职场心法。翻开本书，学会一小半，骑着火箭往上蹿！作者简介崔璀个人管理实战专家，优势星球发起人，女性成长平台Momself创始人。全网粉丝超过800万，主讲的系列课程《人人都需要的管理术》累计售出30万份。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});6年时间从刚毕业的大学生晋升到公司CEO，29岁便实现财富自由。即便工作再忙，她也坚持每天做晨间瑜伽，为孩子准备早餐，每周至少读一本书。电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

拆掉思维里的墙（白金升级版） 拆掉思维里的墙（白金升级版）书名：拆掉思维里的墙（白金升级版）作者：古典格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：励志思维职场时间：2022-03-17评分：ISBN：9787521735468内容简介你是否思考过，为什么人和人之间的差距会那么大，而且越来越大？是因为各自的天赋、环境的不同，还是思维方式、做事方法？是运气不佳还是选择不对？其实问题出在最底层——你看世界的角度，即心智模式的问题。我们那些困惑背后，往往藏着一堵堵思维里的墙，阻碍着我们，《拆掉思维的墙》把我们成长中的7种心智模式问题一一进行拆解，并给到了“破墙之术”，也就是心智转变之道。 怎么看待成功？ 内卷时代，只能躺平？ 如何获得安全感？ 怎样成为有趣的人？ 怎么做自己？ 怎么做职业选择？ 如何理解与家人的冲突？这本书的核心思想是自我全责——如果你全然为自己负责，你就有能力改变命运；如果你不担起这个责任，任何方法论的缺陷、环境和基因的不公，都会成为你推责的对象。这样的人生只有抱怨，没法进步。拆掉思维的墙，看清人生真相，做聪明的努力，为自己负全责。你会发现，原来我还可以这样活！作者简介古典古典 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});三百万册畅销书《拆掉思维里的墙》作者，罗辑思维“得到”专栏《超级个体》主理人。中国职业规划与个人发展专家，新精英生涯公司创始人。亚太职业发展协会（APCDA）中国区首任会长，BCC全球生涯教练中国首席导师，中国职业生涯规划师从业标准制者之一，《职业生涯规划师》专业认证委员会成员，人社部新职业联盟副会长，北京大学、清华大学、上海交通大学EMBA等职业发展中心客座讲师。电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

像高手一样发言 像高手一样发言书名：像高手一样发言作者：久久格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：励志口才职场时间：2022-02-19评分：ISBN：9787111663850内容简介公务员的表达与沟通，不仅仅只是个人意愿的简单表达，更多的是职务行为的一种外化和体现，有着特殊的限制和要求。本书结合公务员常见的工作场景，通过拆解、论证、分析诸多真实的职场案例，挖掘其中讲话的特点和规律，提供公务员“好好说话”的公式和方法。俗话说：手中有粮，心中不慌。一旦熟悉了各种场合讲话的规律，掌握了讲话的思路，那面对众人讲话就不再是一件难事了。作者简介久久久久，现任某副省级市党委宣传部副处长，先后在乡镇、县、市以及国家部委等多个层级的宣传部门工作。长期从事当众讲话、人际沟通的专业研究，提炼出一整套简单、实用、便于操作的口才训练方法，旨在帮助公务员群体自信开口、得体表达，培植职场核心竞争力，为职业发展与进步奠定基础。微信公众号“久久说话”创立人，专注于为公务员等体制内职场人士提供专业的说话方法和技巧。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

理想之城：苏筱的战争 理想之城：苏筱的战争书名：理想之城：苏筱的战争作者：若花燃燃格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：小说职场时间：2021-09-13评分：ISBN：9787559459749内容简介本是顺风顺水的苏筱，与男友周峻的爱情即将瓜熟蒂落，未料其所负责工程被卷入讨薪风波、又发生坍塌事故，她不幸被上司拿去顶缸，惨遭开除，男友也劈腿离去。苏筱被众建开除的劣迹以及注册造价师资格证被扣发，让她在应聘时屡屡受挫，人生跌入底谷。内疚的周峻暗中示意天成建筑的陈思民帮忙招聘苏筱，无路可选的苏筱只得接受，未料自己竟成了一个“黑户”。为让苏筱知难而退，陈思民交给她一份不可能完成的报价。不想苏筱加班加点一个多月，赶出一份漂亮的标书，并因此中标。自此，她被陈思民视为眼中钉，充满狗血与阴谋的职场历程也就此拉开大幕，“贿赂门”“内奸门”“桃花门”事件应接不暇。而随着她踢走陈思民，PK掉财务主管，她也被人称为“苏妲己”“上司杀手”，在众人眼里仿佛是一个蛇蝎魔女。天成的飞速发展被总裁赵显坤看在眼里。新年过后，一纸HR调令，将苏筱从一个子公司成本控制主管擢升为集团的副总经济师，而这只是这出职场大戏的幕间休息……作者简介若花燃燃若花燃燃，本名周唯，浙江台州人。作家、编剧。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});大脑永远处于奔腾不息的状态，自嘲是“一个胡思乱想的人”。性格既有风的洒脱也有水的柔媚，从小说中不难窥得一二，大气恢宏与诡异阴郁相得益彰。已出版图书：《幽暗国度》系列，《诡念》《地铁幽光》《乱世倾君心》等。创作多部电影剧本。电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

特别会说话的人都这样说话 特别会说话的人都这样说话书名：特别会说话的人都这样说话作者：大野萌子格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：励志沟通职场时间：2021-09-08评分：ISBN：9787549635573内容简介看过这141条案例，职场会说话，办事就开挂！拒绝/8例！ 请求/9例！ 夸奖/9例！ 提醒/7例！道歉 / 6例！ 倾听/ 7例！回答 / 15例！打招呼/ 9例！★日本亚马逊畅销榜1位！上市半年，狂销26万册！★霸榜日本线下书店、电子书畅销榜单、地铁广告，日本上班族读者热烈推荐！★每年举办150次企业讲座，20年企业心理咨询经历咨询师专业解读！★《周刊文春》《日经新闻》《NON S TOP!》《NHK Radio深夜便》大力盛赞！怎么拒绝别人，不伤和气？怎么夸人夸到点子上？怎么避免提醒变成批评？怎么避免真心话被当成客套？怎么准确合理地提出建议？或许你正为这些问题感到困惑，甚至焦虑；或许你已经尝试学习过复杂的沟通技巧和法则，但在具体的场景中还是不知道该怎么说。别担心！本书的141个案例将从真实场景出发，对合适的说法与不合适的说法进行对错解析，帮助你一看就懂，现学现用！马上翻作者简介大野萌子大野萌子 Moeko Ono毕业于日本法政大学。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});2级职业技能咨询士。（日本官方认定的职业咨询技能认定等级）20年企业心理咨询从业经历，擅长人际关系改善方面的咨询。每年在大型企业举办150次以上演讲。为日本防务省、大型企业、大学、医疗机构提供咨询服务，包括职场沟通、 职权骚扰、心理健康等相关主题的咨询。荣获2019年东洋经济新闻评选的“霸榜作家”（Long Hit）头衔。社团法人日本精神提升支持机构（心理提升专业资格的认定机构）代表理事。电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情