为什么精英都是方法控 为什么精英都是方法控书名：为什么精英都是方法控作者：金武贵格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：方法管理职场时间：2020-05-25评分：ISBN：9787540483623内容简介本身即为精英人士，加之一直近身与世界精英共事的独特工作经历，作者受邀为日本“东洋经济在线”主持《直击世界精英！》专栏，披露精英的工作方法。该专栏得到日本广大上班族的热烈回响，全年点击量突破8000万，成为该网站的人气连载专栏。找到天赋，不如找对方法。精英的工作法并非特立独行，只需精准练习就能实现技能精进。本书旨在通过“工作基本”“自我管理”“工作心态”“领导能力”和“自我实现”这五个切入点，为读者提供“发挥出自己的较高工作水准”所需的行动指南。为此，还将精英的工作IQ（Important Quality，重要的资质）分解为77个要素，每一个都非常基础而具体，不论学历、智商高低，任何人都可以实践。比如：* 逻辑性思维能力体现于一切细节* 高质量资料，一页纸即可归纳* 时间分配导致工作差距* 要随机应变，更要制造先机* 追求工作的“哲学美”，而非“杂学感”* 活用长处，在有胜算的领域一决胜负* 做喜欢的事情，可提高人生的机会成本…………无论对公司作者简介金武贵[日]金武贵（Moogwi Kim）投资专家。日本“东洋经济在线”人气连载专栏作者。毕业于日本久负盛名的研究型综合大学——庆应义塾大学，并获得国际上拥有广泛影响力的欧洲工商管理学院MBA学位，该学院在所有课程中纳入新的研究和创新内容，为商界领袖提供所需的知识，并磨炼他们的敏锐度。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});大学毕业后，就职于外资金融机构的投资银行部门，负责企业上市和融资工作；之后进入有着悠久历史的大型跨国咨询集团，负责规划企业的业务拓展策略，足迹遍及欧洲、美洲、亚洲等地。2005年，跳槽至世界特大规模的外资资产管理公司担任分析师，负责上市公司的调查与评估。后移居中国香港，从事私募基金投资，经手亚洲、太平洋地区的投资业务。留学法国、新加坡、中国之后，进入知名私募股权基金企业工作。精通英语、汉语、韩语、日语等多国语言。同时也活跃于世界金融、教育、职业生涯等多元主题的演讲与撰写书籍。在日本“东洋经济在线”连载的《直击世界精英！》为全年点击量突破8000万的人气专栏。作为日本有广泛影响力的经管作者，著作有《将世界精英的工作方式整理成册》《一流的教养》以及《为什么精英都是方法控》，三本作品在日本的累计销量已突破50万册。朱安宁毕业于北京语言大学日语系，后赴日本从事对外汉语教育工作。现为专职译者，翻译涉及旅游观光、学术论文、广告文案、影视、文学等诸多领域。电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

为什么精英都是动机控 为什么精英都是动机控书名：为什么精英都是动机控作者：池田贵将格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：思维管理职场时间：2020-05-22评分：ISBN：9787540489212内容简介精英都是动机控！掌握支配心理动机运转的法则，就掌握了驱使别人或自己做事的关键。精英之所以在职场游刃有余，是因为他们掌握了“动机”这个强有力的武器。日本潜能训练大师池田贵将精选斯坦福大学、哈佛大学、哥伦比亚大学、普林斯顿大学等众多一流研究机构的100个心理动机实验，将之与日常生活和商务实践结合进行解读，探究出人类行为的共通法则。掌握了人心的情感偏向和行为动机，做任何事都能精准到位，凡事都有想要的结果！● 目标梯度效应，让人感觉目标越近，动机越强；● 细分战略则要求，减少必要动作的数量使行动加快，增加必要动作的数量使行动变慢；● 前景理论关注的是，得与失的不同视角，先说哪一个，能影响对方的选择；● 纠结会导致丧失机会成本，当难以做出取舍时，就强制性减少选项；● 敏锐捕捉六种需求，投其所好，表现自然更加得体，更能打动人；● 不要受制于聚光灯效应，应当放弃过度的自我意识，给自己安排“冒险日”。…………掌握人类的行为动机，交涉、达标、决策、销售一出手就作者简介池田贵将［日］池田贵将 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});Open Platform株式会社董事长。领导力、行为心理学研究者，潜能训练大师，畅销书作家。毕业于日本早稻田大学。曾赴美留学，师从世界潜能激励大师安东尼·罗宾并获颁感谢状，被认定为杰出训练师。归国后，池田贵将致力于将自己在美国所学知识应用于日本的商业实践中，并将美国的经验与东洋哲学进行了整合，开发出一套激发潜能的独特方法。他的训练课程吸引了大批听众，受到上市公司经营者、畅销作家等社会各阶层的支持与肯定。郭勇日文译者，自由职业者。译作有《为什么精英都是时间控》《心理学玩的小技巧》《每天懂一点行为心理学》等。电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

思考的技术 思考的技术书名：思考的技术作者：大前研一格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：思考经管职场时间：2020-05-20评分：ISBN：9787020145034内容简介思路决定出路，没有了思路，也就没有了出路。在充满危机与冒险的当下，我们缺乏的不是技巧，而是揭发事物本质的动力和好奇心，缺少怀疑一切的心态和对固有模式的颠覆。大前研一凭借他三十多年的管理咨询经验，为我们提供了一种全新的可借鉴的思考方式。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});企业和个人唯有改变既有的思考模式，作者简介大前研一大前研一日本著名管理学家、经济评论家。曾任麦肯锡咨询公司日本分社社长、美国加州大学洛杉矶分校研究生院教授、斯坦福大学客座教授。他大胆地提出了“无国界经济学”和“地域国家论”的观点，著有《品质国家战略》《思考的技术》《专业主义》《M型社会》《OFF学》《无国界的世界》等多部具有深远影响的经典作品。大前研一被英国《经济学人》杂志评选为“全球五位管理大师”之一，被英国《金融时报》评为“日本仅有的一位极为成功的管理学宗师”。电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

人力资源管理从新手到总监（全2册） 人力资源管理从新手到总监（全2册）书名：人力资源管理从新手到总监（全2册）作者：李志勇格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：管理职场时间：2020-04-30评分：内容简介《人力资源管理从新手到总监：高频案例解答精选》一书是三茅人力资源网超人气专栏作者李志勇26年工作经验的全面总结，全书精选了160个人资工作中zui受关注的问题，提供可落地实施的解答，同时也给人某些启迪，带领读者向深层次思考，不唯先，不唯书，逐步树立自己的人资工作思路、做事方法。本书既适合初入职场的人资专业毕业生，也适用于职场中途转入人资领域的同行，同样适用于高校教学时案例讲解，也可供用人单位的人资经理、人资总监或其他中高层管理人士阅读。《人力资源管理从新手到总监2：高频案例解答精选》一书是三茅人力资源网超人气专栏作者李志勇的第二本作品，也是《人力资源管理从新手到总监》的续集。作者在前者的基础上进一步梳理、讲解了人力资源管理体系和各模块工作中*有可能遇到另外的138个问题，通过众多实际案例剖析人力资源管理工作的内涵和实际步骤，让读者能快速有效地扩展并应用理论知识。同时也给人某些启迪，带领读者向深层次思考，相信自己，不唯权威，勤于实操，更上层楼，更进一步树立自己的人资工作思路、做事方法。本书既适合初入职场的人资专业毕业生，也适用于职场中途转入人资领域的同行，作者简介李志勇 搜索小说文学历史传记人文社科励志成功经济管理学习教育生活时尚漫画绘本 搜索 正在努力获取中... 人力资源管理从新手到总监（全2册） 经济管理 李志勇 扫描二维码 var qr = new QRious({ element: document.getElementById(”qrious”), size : 200, value: ”https://sobooks.net/books/16132.html” }); 书名：人力资源管理从新手到总监（全2册） 作者：李志勇 格式：EPUB/MOBI/AZW3 标签：管理 职场 时间：2020-04-30 评分： (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 内容简介《人力资源管理从新手到总监：高频案例解答精选》一书是三茅人力资源网超人气专栏作者李志勇26年工作经验的全面总结，全书精选了160个人资工作中zui受关注的问题，提供可落地实施的解答，同时也给人某些启迪，带领读者向深层次思考，不唯先，不唯书，逐步树立自己的人资工作思路、做事方法。本书既适合初入职场的人资专业毕业生，也适用于职场中途转入人资领域的同行，同样适用于高校教学时案例讲解，也可供用人单位的人资经理、人资总监或其他中高层管理人士阅读。《人力资源管理从新手到总监2：高频案例解答精选》一书是三茅人力资源网超人气专栏作者李志勇的第二本作品，也是《人力资源管理从新手到总监》的续集。作者在前者的基础上进一步梳理、讲解了人力资源管理体系和各模块工作中*有可能遇到另外的138个问题，通过众多实际案例剖析人力资源管理工作的内涵和实际步骤，让读者能快速有效地扩展并应用理论知识。同时也给人某些启迪，带领读者向深层次思考，相信自己，不唯权威，勤于实操，更上层楼，更进一步树立自己的人资工作思路、做事方法。本书既适合初入职场的人资专业毕业生，也适用于职场中途转入人资领域的同行，同样适用于高校教学时案例讲解，也可供用人单位的人资经理、人资总监或其他中高层管理人士阅读。百度网盘城通网盘（备用） (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

如何有效管理自己（升级版） 如何有效管理自己（升级版）书名：如何有效管理自己（升级版）作者：杜耿格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：管理职场时间：2020-04-25评分：ISBN：9787115500069内容简介《如何有效管理自己 个性 生活与职业 升级版》从5个方面，即职业基本知识、个性与职业、生活与职业、职业决策与规划以及职业发展，系统介绍了职业生涯规划管理与个人、生活的密切关系，帮助个人进行职业探索，确定职业目标和职业发展战略，掌握职业生涯管理过程中的各种关键因素，从而科学有效地进行职业生涯规划。作者简介杜耿全球职业规划师（GCDF） 国家职业指导师 心理咨询师（二级） 浙江三联职业发展与规划研究所所长 浙江省社科普及职业发展问题咨询专家 浙江省大学生职业生涯规划竞赛评审专家 杭州图书馆文澜大讲堂特聘讲师 浙江电视台教育科技频道：“教育直通车”栏目特聘嘉宾 资shen职业生涯咨询师百度网盘城通网盘（备用） (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

向诸葛亮借智慧 向诸葛亮借智慧书名：向诸葛亮借智慧作者：赵玉平格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：管理职场时间：2020-04-18评分：ISBN：9787121126055内容简介在《三国演义》中，诸葛亮是智慧的化身，用自己的智慧书写了人间传奇。隆中对策、舌战群儒、草船借箭、七擒孟获，一个个经典之作，犹如苍穹中的一颗颗璀璨的明珠，成就了他无人企及的智慧传奇。那么，孔明先生的智慧究竟从何而来？《三国演义》和《三国志》的记载有什么不同，千百年后的今天，他的卓越智慧又能给今天的我们带来哪些启迪和帮助呢？本书从管理学和心理学角度出发，运用人力资源管理和组织行为学的知识，解读诸葛亮的一生，对三顾茅庐、舌战群儒、赤壁大战、空城计、斩马谡、六出祁山等大事件都有精辟的分析，从一个崭新的角度观察历史人物和历史事件，既讲故事也分析规律，并与当今现实生活相结合，古为今用，总结出能在现实生活中运用的规律和技巧。作者简介赵玉平赵玉平，河北丰宁人，北京邮电大学管理学博士。中央电视台《百家讲坛》、中国教育电视台《师说》和山东教育电视台《名家论坛》主讲人，入选2009年媒体评出的十大国学讲师。同时为中石油、中石化、中国工商银行、中国移动、中国联通等世界500强企业提供咨询和培训，并受邀先后为北京、天津、上海、河南、浙江、山东等地的多家公司进行传统文化、团队管理、人力资源管理等方面的培训，受到广泛欢迎，反响强烈。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});著有：《比强者更强》、《梁山政治》（该书入选财经类十大畅销书排行榜）、《青梅煮酒论领导》。2011年1月在《百家讲坛》开讲《向诸葛亮借智慧》，开辟了运用管理学和心理学解读传统经典的新领域。百度网盘城通网盘（备用）电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

如何给别人留下好印象 如何给别人留下好印象书名：如何给别人留下好印象作者：速溶综合研究所格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：励志管理职场时间：2020-04-14评分：ISBN：9787508695495内容简介在职场中，给别人的第一印象往往影响着后续工作中双方的交流。如果给对方留下的印象太差或者太模糊，都有可能导致自己在职场的发展受阻。良好的职场形象不仅表现在着装上，还体现在言行举止、日常行为等多方面。这本书系统地介绍了给他人留下好印象的方法，以及日常工作中容易被忽视的展现印象力的细节，并详细列出了让印象大打折扣的具体小事，以提醒大家注意。这本书旨在帮助职场新人顺利迈出被社会欣然接受的一步。书中配以轻松的漫画图解，助读者加深理解的同时增添阅读的乐趣，亦配有有趣的场景小测试，让读者在轻松的氛围中检测自己的印象管理技能。作者简介速溶综合研究所速溶综合研究所，一家致力于将知识以图解的形式传播给读者，让读者在丰富多彩的轻松阅读中得到启发并有所收获的研究所。研究队伍由来自不同领域的专家组成，致力于各类专业图书的图解制作和研究工作，即把艰涩难懂但又实用的知识用图解的方式研磨细碎，使它们既易于读者吸收，又能快速溶解到日常应用中。为职场人提供切实可行的帮助，是我们执着的努力方向。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});百度网盘城通网盘（备用）电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

异议的力量 异议的力量书名：异议的力量作者：查兰・奈米斯格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：励志管理职场时间：2020-04-13评分：ISBN：9787521706048内容简介我们一致认为，共识是好的。无论是在董事会的会议室中和政府的礼堂里，还是在陪审团席上和街角的酒吧里，我们都认为达成一致意见很重要。但遗憾的是，尽管群体的智慧可能是回答琐碎问题的一个好办法，但真理并不像我们以为的那样民主。为了和谐与凝聚力，群体决策通常不会质疑群体成员广泛认可的假设。一致意见可能会导致灾难性的后果：机组人员因不敢发表意见而导致飞机坠毁；手术团队误以为默许就代表正确，结果犯下致命错误。我们打着友谊的旗号，欣然接受愚蠢的想法。更糟糕的是，我们惩罚那些拒绝接受共识的人。在本书中，社会学家查兰·奈米斯指出，我们可以通过鼓励异议来做出更好的决策。异议促使我们质疑现状，重新思考先入为主的观念。当持异议者挑战多数派意见时，就会敦促多数派围绕问题的各个方面搜寻信息，并考虑新的想法。的确，异议有助于我们做出更具创造性和更好的决策。也许最出人意料的是，要获得这些效果，异议本身是否正确并不重要。无论持异议者本身是对是错，都能帮助群体更加接近真理。单打独斗地挑战多数派不是一件易事，许多人都很难接受批评或容忍不同意见。但是，如果我们鼓励异议，那么我们不作者简介查兰・奈米斯查兰・奈米斯（Charlan Nemeth），美国加州大学伯克利分校心理学系教授，目前住在旧金山。百度网盘城通网盘（备用）电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

向上管理 向上管理书名：向上管理作者：蒋巍巍格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：管理职场时间：2020-04-11评分：ISBN：9787115396730内容简介全面解析职场中的上下级关系，如何建立和谐的上下级关系，手把手教你如何正确汇报工作!学会正确汇报工作，助你从“小透明”变身“不可替代者”，成为上司信任和倚赖的对象！爱奇艺同名网络课程点播次数超200万，超千万职场人士强力推荐！这是一本有关“工作汇报”的实用手册，通过“3种认识、3个步骤和5个问题”全面解析职场中的上下级关系，以及如何建立和谐的上下级关系，手把手教你如何正确地汇报工作，同时本书也是解读“如何与上司完美相处的”的行为指南。最重要的，读者在学会正确汇报工作的同时，能够从被管理者变身成向上管理者，在职场中工作通畅，取得骄人业绩！作者简介蒋巍巍蒋巍巍，高级企业管理顾问，著名领导力讲师，新锐派情商训练导师，常年专注于性格，情商，领导力领域的研究和授课，被企业评为“最实用的领导力”讲师，被学员誉为“职场干货培训师”。常年担任《哈佛商业评论》《麦肯锡季刊》《世界经理人》《中人网》《价值中国》等一流财经媒体专栏撰稿人。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});曾在解放军某快速反应部队任职，退伍后就职于TCL集团、影响力集团，三叶集团。担任过班组长，车间主任，产品经理，渠道经理，市场部经理，营销部长，分公司总经理，培训总监，大区总监，营销中心总经理，常务副总经理，COO,CEO，独立董事等职位。《成长力》《跟FBI学阅人术》《冲突管理》《左右逢源》《打造高绩效团队》《影响团队执行力的八大根源》《提高决策力的51条法则》《总裁变革智慧》等。百度网盘城通网盘（备用）电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

优秀到不能被忽视 优秀到不能被忽视书名：优秀到不能被忽视作者：卡尔・纽波特格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：励志管理职场时间：2020-04-04评分：ISBN：9787550275140内容简介为什么追随自己的激情，却得不到想要的结果？为什么付出同样的时间，别人却比你更出色?为什么别人能够爱上自己的工作，而你却不能？为什么在为生活努力工作，却深感不能完全控制生活？在这个浮躁的世界上，没人欠你一份好工作,你要自己去努力争取,而且这个过程肯定不会一帆风顺。《优秀到不能被忽视》是写给每一个职场人的醒脑剂，也是在“鸡汤”和“鸡血”盛行之下对工作和人生的深度思考和探寻。作者卡尔·纽波特呈现了对待职业生涯的两种不同方式。一种是工匠思维,关注自己能给世界带来什么;另一种是激情思维,关注世界能给自己带来什么。在《优秀到不能被忽视》中，他沿着一条清晰的逻辑，提出关于人生和职场的4大规则，教你一步步获取自己的职场资本、自主力、使命感，让你从探究自己是谁、工作意义是什么、正确的工作是什么中解脱出来，通过努力创建属于自己的一切。作者简介卡尔・纽波特卡尔・纽波特麻省理工学院计算机科学博士，分布式算法专家，畅销书作家，高人气博主。曾以“美国大学优等生荣誉学会会员”的最高荣誉毕业于达特茅斯学院，后在麻省理工学院取得计算机博士学位，目前是乔治城大学计算机科学副教授。他创办了深受美国中学生欢迎的博客“Study Hacks”，该博客专注于研究如何深度学习、高效工作。纽波特的其他畅销作品有《如何在大学里脱颖而出》《如何成为尖子生》《如何考进世界顶尖名校》。 《优秀到不能被忽视》是他的第4本著作，荣获2012年度800-CEO-READ商业图书大奖，被《公司》杂志（Inc.）评选为2012年度企业家推荐读物之一，荣登《环球邮报》（The Globe and Mail）2012年度10大商业图书榜单。百度网盘城通网盘（备用） (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

职业通道 职业通道书名：职业通道作者：吴静格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：管理职场规划时间：2020-04-03评分：ISBN：9787115524454内容简介在这样一个VUCA的时代，选择和努力同样重要。职业通道是努力时的选择，也是有选择的努力。随着平台战略和平台经济、激活小微个体的发展，职业通道的外延正逐渐走出一家企业的框架，变成个体能够主动去跨越单个的企业，全面筹划的一件人生大事。本书从重塑对于职业通道的主观认知出发，带领用户历经职业起步与选择、成长的曲线和规律、第三资本、搬走职场绊脚石、持续进阶等章节，帮助读者在阅读的过程中提升认知，掌握方法。作者简介吴静吴静女士(Jasmine)现任职于世界500强法国液化空气公司，担任大中华区人力资源副总裁，负责全面的人力资源管理和领导工作。液化空气集团的总部位于法国巴黎，法国指股CAC40指数企业，CEO为2016度全球百位最佳CEO中的第9位。作为资深高级经理人和高管团队成员，吴静女士精通人力资源战略以帮助企业获得业务成功和持续发展，使HR通过正确的战略和有力的施行为业务提供战略人力资源价值。她领导团队多次获得各种人力资源综合和单项奖项。她以注重创新、践行领导力、提倡实践与理论相结合以及成人达己的风格带领团队并取得显著成果。她的文章多次被中欧国际工商学院官微、今日头条、ZAKER等刊登和转载。吴女士从事过的行业包括医疗、工业、能源、汽车零部件、高新技术、政府机构等。她曾在西门子、贺利氏、固特异等500强企业担任东北亚区人力资源总监、中国区人力人力资源总监、亚太区人力资源总监等高级职务。吴女士的博士研究领域聚焦于中国企业的高管团队社会资本和企业经营绩效方面的研究。吴女士的BHR公益圈聚焦于打造激发企业里年轻一代HR和经理人活力、能力和动力的平台。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});百度网盘城通网盘（备用）电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

一日之计 一日之计书名：一日之计作者：本杰明・斯帕/迈克尔・赞德格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：成长管理职场时间：2020-04-02评分：ISBN：9787521703276内容简介“你在每天清晨的第一个选择决定了你能否一整天都保持高效和专注，也决定了你是否会遭到整个世界的迎头痛击。” 在这本可以当作指导手册或私人日记的小册子里，作者访问了63位当今知名人士——包括三届奥运会金牌得主丽贝卡•索尼、推特联合创始人比兹•斯通以及斯坦利•麦克里斯特尔将军，并为你提供了设定自己的晨间例程的相关建议。书中的部分例程强调的是晨练及斯巴达式的生活方式，其他的例程则更为轻松且随性。这些例程的共同之处在于它们都不会让人感到厌烦。一旦你开启了正确的例程，你便会对起床充满期待。这本综合性的指南将告诉你如何开启对你有用的晨间例程，让你能够养成推动自身进步的习惯。正如层层叠游戏中堆栈的稳定性是由其底部基础木块决定的那样，我们在一天中所做的选择取决于我们在清晨设定的目标。无论你愿意与否，正是我们早上的习惯构建了我们一天的基础。不论你是想提高自己的效率，还是想养成锻炼或冥想的习惯，抑或只是想学会如何从容应对清晨时光，书中都有答案。

用事实说话 用事实说话书名：用事实说话作者：马克・墨菲格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：励志沟通职场时间：2020-04-02评分：ISBN：9787115203793内容简介本书作者通过解释一些现实生活中沟通失败的案例，分析为什么很多人在分享真相时受到对方的抵触，作者给出很多行之有效的解决办法，能够提升沟通技巧，从而更好地分享自己的意见。作者简介马克・墨菲马克・墨菲，全球领导力TOP30专家、“领导力IQ”创始人，给超过10万名企业家提供过建议，几乎涵盖了所有行业和《财富》500强一半企业，《财富》《福布斯》《商业周刊》《华盛顿邮报》等知名媒体称他为“员工参与度问题专家”。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});百度网盘城通网盘（备用）电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

这才是我要的工作 这才是我要的工作书名：这才是我要的工作作者：克里斯・吉耶博格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：励志职场规划时间：2020-03-29评分：ISBN：9787213086366内容简介现在你是否在从事喜欢的工作？如果被困在一条一眼能看到底的人生轨迹上，我们该如何选择？当面临这些问题时，大部分人是茫然的，甚至我们会自我催眠地认为“现在的工作就是我喜欢的”，而且往往会做出两种选择：安于现状或顾此失彼。这本书给出了第三种选择，告诉我们如何能够找到命中注定的工作，不再纠结于不尽人意的选择。这本书通过一个个的小目标，帮助我们不仅找到理想的工作，创建理想的工作环境；而且可以开展一项或者多项“副业”，在主要收入之外赚点外快；甚至脱离为别人打工的牢笼，作为创业者构建一个小型帝国。作者简介克里斯・吉耶博克里斯・吉耶博● 富有冒险精神的创业家。18岁大学毕业，20岁自主创业，24岁远赴非洲做义工，28岁进入华盛顿大学国际研究生院。● 环球旅行者。他最近完成了一项长达10年的个人探索，访遍了世界上每一个国家。● 统治世界峰会（World Domination Summit）的创始人和主持人。峰会每年举办一次，集结了数千名文化创造者和思想领袖。●《纽约时报》畅销书作家。著作有《魔力创业》（The $100 Startup）、《追寻吧! 过你梦想的人生》（The Happiness of Pursuit）、《超越框住的人生》（The Art of Non-Conformity）等。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});百度网盘城通网盘（备用）电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

赢在上班时 赢在上班时书名：赢在上班时作者：高城幸司格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：励志管理职场时间：2020-03-25评分：ISBN：9787505745537内容简介在《赢在上班时》中，日本超人气职业规划师、咨询师高城幸司提供了27条顶层逻辑，帮助读者认识到职商才是赢在上班时的关键，并帮助读者通过有效方法提升职商。《赢在上班时》将27条提升职商的顶层逻辑置于现实场景中，总结出提高职商的实战技巧。作者从培养职商的重要性、提升职商的必要性入手，帮助读者理清与下属，上司的相处技巧，并从个人发展的角度，全面阐述了如何提高职商的问题。帮助读者认清现实——培养职商是赢在上班时的制胜关键！作者简介高城幸司高城幸司，Celebrain公司董事长。1964年10月21日出生于日本东京，毕业于同志社大学文学部。在Recruit公司任职期间，连续六年荣获信息通信、网络以及广告相关商品销售业绩冠军。将实践性市场战略与人才战略结合，讲授打造最强销售集团的铁则，在强化销售能力、构建畅销团队方面受到大型金融企业、厂商和媒体等各界组织的热烈欢迎。1996年独立运作信息杂志Entre，历任事业部长、主编。现经营着包括人事咨询公司在内的三家公司。此外还著有多本畅销书。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});百度网盘城通网盘（备用）电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情

个体突围 个体突围书名：个体突围作者：艾玛・加侬格式：EPUB/MOBI/AZW3标签：成长职场能力时间：2020-03-19评分：ISBN：9787559440358内容简介个体突围=有钱有闲有趣≠又穷又忙又丧个体突围=好奇心+野心+危机感≠满足+厌倦+平淡是真个体突围=能力+爱好+优势+财富≠鸡肋+瓶颈+糊口+失业焦虑个体突围=高效时间+精力管理≠一心多用+脚踏多条船个体突围=跨界多线人脉≠单调闭环圈子个体突围=灵活弹性无界≠僵化乏味限制个体突围=多职多收+职业保障≠死工资螺丝钉+职业陷阱个体突围=未雨绸缪+有备无患≠措手不及+临阵磨枪个体突围=有效精进+重塑自我≠随波逐流+碌碌无为个体突围=自由有酒有故事≠死于30岁，埋于80岁……1.榜单好书《星期日泰晤士报》商业畅销书，英文原版于2018年上市，后立刻拿下英亚分类排行榜畅销冠军，受到维珍品牌创始人——理查德·布兰森的好评。2.一众国际媒体大咖推荐Wired（连线科技）、Esquire（时尚先生杂志）、the Evening Standard（标准晚报）、The Independent（独立杂志）、Gr作者简介艾玛・加侬【英】艾玛・加侬（Emma Gannon）英国“李佳琦”，10000000+人气播客、创业家、作家，被著名经济杂志福布斯Forbes 评为30 Under 30之一（30位30岁以下精英）；2016年起，经营播客podcast“ctrl+alt+delete”，即电脑键盘上“重启”“打开任务管理器”快捷键，亦即“开启新的职业和人生”，成为英国第一个职业播客主，被《泰晤士报》评选为蕞佳播客podcast，目前已超过5000000+下载点播量。她既是微软的广告主角，也是英国王储查尔斯“王子信托基金”的共同创始人，帮助年轻人创业、培训和教育，还是BBC常驻嘉宾、TEDx演讲嘉宾、牛津大学联合会分享嘉宾。本书《个体突围》是艾玛·加侬出版的第二本书。百度网盘城通网盘（备用）电子书链接（目前没有，待补充）隐藏内容，请前往内页查看详情