首页
友情链接
Search
1
将夜(精校版)
321 阅读
2
王志纲论战略
246 阅读
3
我的母亲做保洁
214 阅读
4
无国界病人
183 阅读
5
定西孤儿院纪事
178 阅读
影视推荐
电子书籍
励志成功
历史传记
经济管理
生活时尚
学习教育
漫画绘本
人文社科
小说文学
登录
Search
标签搜索
日本科技150年
山本义隆
科技
始于极限
文学
铃木凉美
上野千鹤子
记忆
阅读
多米尼克・奥布莱恩
历史
史学
小说
明朝
当年明月
简史
美国
姚尧
人物
传记
SP 推荐
累计撰写
14,175
篇文章
累计收到
3
条评论
首页
栏目
影视推荐
电子书籍
励志成功
历史传记
经济管理
生活时尚
学习教育
漫画绘本
人文社科
小说文学
页面
友情链接
搜索到
1
篇与
的结果
2023-10-10
管理的艺术(套装五册)
管理的艺术(套装五册)书名:管理的艺术(套装五册)作者:马歇尔・戈德史密斯等格式:EPUB/MOBI/AZW3标签:管理时间:2020-03-05评分:内容简介为什么你凡事以身作则,你的员工却遇事推诿不懂自我问责?为什么有些人能逆风翻盘,而有的人却未能充分发挥他们的潜力?不健康的团队毒瘤拖垮团队效率,什么样的团队成员才能助你事半功倍?……80%的管理者都需要重新审视他的管理方式。任何卓越的管理都离不开对人性的顺应和对组织结构的把握。囊括史蒂芬•柯维、斯宾塞•约翰逊、吉姆•柯林斯在内的38位一线管理学大师思想精华,帮读者通过精力管理、角色管理、效率管理、团队管理四管齐下,直击管理者在不同场景中遇到的困境难题,帮助管理者把握人性误区,明确管理互动方式,激发团队潜力,激活团度执行力,解除团队危机、翻倍团队生产力、在低谷时逆转取胜,将团队庸才变将才,打造王牌精英团队。★本套书是《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬•柯维,《谁动了我的奶酪?》作者斯宾塞•约翰逊,《基业长青》作者吉姆•柯林斯以及全球50大管理思想家马歇尔•戈德史密斯等38位管理学大师联袂创作的管理学畅销书。★在本套书中,38位全球卓越的管理大师分享从未公开的管理心得与智慧,阐释他们在领导、管理组织设计或个人发展作者简介马歇尔・戈德史密斯等 搜索小说文学历史传记人文社科励志成功经济管理学习教育生活时尚漫画绘本 搜索 正在努力获取中... 管理的艺术(套装五册) 经济管理 马歇尔・戈德史密斯等 扫描二维码 var qr = new QRious({ element: document.getElementById(”qrious”), size : 200, value: ”https://sobooks.net/books/15587.html” }); 书名:管理的艺术(套装五册) 作者:马歇尔・戈德史密斯等 格式:EPUB/MOBI/AZW3 标签:管理 时间:2020-03-05 评分: (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 内容简介为什么你凡事以身作则,你的员工却遇事推诿不懂自我问责?为什么有些人能逆风翻盘,而有的人却未能充分发挥他们的潜力?不健康的团队毒瘤拖垮团队效率,什么样的团队成员才能助你事半功倍?……80%的管理者都需要重新审视他的管理方式。任何卓越的管理都离不开对人性的顺应和对组织结构的把握。囊括史蒂芬•柯维、斯宾塞•约翰逊、吉姆•柯林斯在内的38位一线管理学大师思想精华,帮读者通过精力管理、角色管理、效率管理、团队管理四管齐下,直击管理者在不同场景中遇到的困境难题,帮助管理者把握人性误区,明确管理互动方式,激发团队潜力,激活团度执行力,解除团队危机、翻倍团队生产力、在低谷时逆转取胜,将团队庸才变将才,打造王牌精英团队。★本套书是《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬•柯维,《谁动了我的奶酪?》作者斯宾塞•约翰逊,《基业长青》作者吉姆•柯林斯以及全球50大管理思想家马歇尔•戈德史密斯等38位管理学大师联袂创作的管理学畅销书。★在本套书中,38位全球卓越的管理大师分享从未公开的管理心得与智慧,阐释他们在领导、管理组织设计或个人发展中的经验,以及他们在关键时刻如何突破自我,成功实现事业转折的秘诀。★本套书金句:原则范式的力量是不变的、普遍的,不言而喻、自我证实,人们知道它们是真实有效的。如果你希望在一个充满活力的市场中产生一种具有*期望和标准的信任文化,你必须具有可信度。如果你希望人们坚信一套原则,以此(主动)与其他人建立联系,创造新的双赢选择;如果你希望培养适应新现实的能力,培养自己的免疫系统,在面对无论什么事情时,都有适应能力,你需要在你的结构和系统中建立参与、责任和承诺的原则。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});——《高效能人士的七个习惯》作者 史蒂芬•柯维学习和业绩之间的联系不言而喻,但是对于真正学习型的人(或者组织)来说,业绩并非学习的终原因。学习就是学习的原因。除非我们掌握这一事实并进行相应组织,否则我们不会,也不可能会建立起学习型组织。——《基业长青》作者 吉姆•柯林斯一旦“不忠实”,我们就看不到自身存在的问题。如果我们坚信一件假的事情,我们还会努力说服其他人。而当所有人都走到了这条路的终点,就只剩下谎言,早晚都会感到痛苦。——《谁动了我的奶酪?》作者 斯宾塞•约翰逊从他人身上更容易发现自身问题;尽管我们会自欺欺人,但观察我们的人可能很容易发现这些问题。——马歇尔•戈德史密斯本书主要分为领导者的自我成长之旅,领导者如何轻松影响他人和领导者如何突破困境三个部分,涉及领导力、自我认识、与人相处、学习和指导、转折与选择、应对挫折等管理要素,对领导者在管理过程中的各个方面都提供了较为详细的经验指导,是管理者和企业领导者必读的管理圣经。从自我修炼,到影响他人,再到逆境突围,全面揭示管理的奥秘,为你的团队赋能。上完这一课,将身边的庸才变将才!百度网盘城通网盘(备用)电子书链接(目前没有,待补充)隐藏内容,请前往内页查看详情
2023年10月10日
3 阅读
0 评论
0 点赞